УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Изменения в трудовом законодательстве: новое в использовании персональных данных, ответственность работодателя, актуальная судебная практика по трудовым спорам»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство договор стандарты уведомление аутстаффинг беременность и дети ГИТ, проверки иностранцы льготы ответственность оплата труда особые условия работы охрана труда персональные данные прием на работу социальное обеспечение судебная практика трудовые споры увольнение

Семинар для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Андреевой В.И.  «Изменения в трудовом законодательстве: новое в использовании персональных данных, ответственность работодателя, актуальная судебная практика по трудовым спорам»









ПРОГРАММА

  • Новое в правовом регулировании приема на работу
  • Введение штрафных санкций за дискриминацию в объявлениях о наличии вакансий
  • Проверка кандидатов: на наличие дисквалификации (руководители организаций); на коррупционность (бывшие госслужащие). Новая практика по противодействию коррупции. Порядок оформления документов, уведомления о заключенных трудовых договорах и/или гражданско-правовых договорах
  • Новая справка при приеме на работу
  • Правовые последствия нарушения норм ТК РФ о заключении трудового договора
Допуск работника к работе без оформления договора (последствия, оплата), подмена трудового договора гражданско-правовым договором (административная ответственность)
  • Закон о запрете заемного труда
Новые нормы в ТК РФ и Законе о занятости населения в РФ. Предоставление персонала частными агентствами занятости. Ограничения при предоставлении персонала. Документирование процедуры предоставления персонала. Судебные риски
  • Профессиональные стандарты, обязательность/возможность их использования
Применение профессиональных стандартов при приеме на работу новых работников. План внедрения профессиональных стандартов. Обучение работников. Аттестация работников. Независимая оценка квалификации: на кого распространяется, как проводится. Оценка результатов независимой оценки квалификации
  • Новое в сфере оплаты труда
  • Индексация заработной платы. Спорная судебная практика
  • Выходные пособия при увольнении руководителей организаций: ограничения, условия выплаты
  • Новые нормы об административной и материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы, в том числе вновь принятым работникам
  • Законодательное регулирование вопросов использования персональных данных
Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных с июля 2017 г. Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Ужесточение ответственности работодателя
  • Новое в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями
  • Пленум Верховного Суда РФ об особенностях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска во время отпуска по уходу за ребенком. Новое в расторжении срочного трудового договора с беременной женщиной, предусмотренные законом гарантии
  • Новое толкование понятия одинокая мать (одинокий отец) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Верховный Суд РФ об увольнении беременной женщины за виновные действия
  • Изменения в порядке выплат пособий в компаниях-банкротах
  • Изменения в регулировании охраны труда
  • Ответственность по новым основаниям за нарушения в сфере охраны труда
  • Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда. Обновление правил по охране труда в отдельных областях деятельности
  • Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах
  • Внесение изменений в формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
  • Анализ писем Минтруда России и Роструда по актуальным вопросам в сфере охраны труда
  • Обновление требований к прохождению предварительных и периодических медосмотров
  • Применение трудового законодательства к отношениям с иностранцами
  • Ответственность по новым основаниям за нарушения в сфере миграционного учета иностранных работников
  • Ошибки работодателей, принимающих на работу иностранцев по патенту: вид трудового договора, патент и территория, несвоевременные авансовые платежи, особенности отстранения иностранцев от работы, новые основания увольнения
  • Новое в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев в связи с упразднением ФМС России. Использование бланков упраздненной ФМС
  • Новая редакция правил обязательного медицинского страхования иностранных работников
  • Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде
  • Запрет на плановые проверки малого бизнеса в 2016-2018 гг. Изменения в форме рас-поряжения о проведении проверки. Применение при проверках риск-ориентированного подхода. Изменения, внесенные в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • Информационный ресурс «Онлайнинспекция». Разработка проверочных листов (списков контрольных вопросов)
  • Дополнительные нормы об ответственности по КоАП РФ за нарушения трудового законодательства, новые сроки давности привлечения к ответственности. Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ. Новый порядок обращения в суд
  • Предостережения контролирующих органов. Практика прокурорских проверок
  • Актуальная судебная практика по трудовым спорам
  • Увольнение по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольнение в связи с ликвидацией организации. Спорные позиции судов по вопросам сокращения штатов. Увольнение: по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, за прогул, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение члена профсоюза
  • Предоставление отпуска после восстановления на работе
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15941 ][ 3740 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 129164, Москва, а/я 23
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru