УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Оплата и режим труда производственного персонала»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство график договор табель выходные и праздники командировки медкомиссия, мед. осмотр нетрудоспособность оплата труда особые условия работы рабочее время сверхурочная работа, переработка судебная практика увольнение время отдыха

 

октябрь
среда
4
Семинар для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Шнайдер С.А.  «Оплата и режим труда производственного персонала»

Аудитории АНО ДПО ИПР НСК (г. Москва, ул. Павловская, дом 18)



Семинар проходит с 10.00 до 15.15


Для руководителей и специалистов по управлению персоналом; работников, осуществляющих расчет заработной платы, учет рабочего времени; руководителей производственных подразделений, планирующих оптимизировать режим труда подчиненных

Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату сверхурочки, какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни в зависимости от выбранной системы оплаты труда. Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.
На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике.

ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ НА ПРАКТИКУМЕ

Посетив мероприятие, участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработки работников с ненормированным рабочим днем.

ПРОГРАММА

  • Особенности рабочего времени производственного персонала
  • Способы учета рабочего времени: поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени. Особенности применения, учетный период, оплата переработок

    ПРАКТИКУМЫ

    • Расчет нормы часов и составление графика сменности
    • Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.), типичные ошибки
    • Расчет оплаты труда в ночное время
  • Сменный режим труда
  • Двух-трехсменный, сутки-трое, гибкое рабочее время. Как установить, как определить норму рабочего времени. Законодательные ограничения. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов
  • Продолжительность рабочего времени
  • Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Продолжительность рабочей смены
  • Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы
  • Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда
  • Гибкий график
  • Разделение рабочего дня на части,  плавающие» начало и окончание рабочего дня
  • Работники-вредники
  • Предоставление гарантий, особенности составления трудового договора, дополнительные отраслевые гарантии. Медосмотры, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве
  • Режим труда водителей
  • Максимальная продолжительность рабочего дня, ежедневного отдыха, времени управления автомобилем
  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени
  • Сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни). Система оплаты труда: сдельная, повременная, бонусная и т.д. Что лучше при повременной оплате труда – оклад или часовая тарифная ставка? Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени: исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки
  • Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени. Работа в ночное время
  • Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника
  • Анализ судебной практики за 2015-2017 гг. по вопросам режима и оплаты труда


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков


 Регистрационный взнос 18 700 руб. (НДС не взимается) обеспечивает кофе-паузы, раздаточные материалы
 При оплате до 20 сентября СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 16 700 руб.

Для участия просим вас:
1. Сделать заявку на получение счета для оплаты мероприятия по телефонам: (495) 937 49 55, 933 02 13 или на сайте.
2. Произвести оплату согласно выставленному счету (реквизиты АНО ДПО «ИПР НСК»).
3. После того как оплата будет произведена, зарегистрировать свое участие в мероприятии, позвонив
     по телефонам: (495) 937 49 55, 933 02 13.

 ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ И СФОРМИРОВАТЬ СЧЕТ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ


[ 16147 ][ 701 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 129164, Москва, а/я 23
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru