УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Порядок работы с персональными данными. Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций, вступающих в силу с июля 2017 года»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство заявление инструкция письмо уведомление допущение к работе личное дело ответственность оплата труда отпуска персональные данные прием на работу хранение и оформление документов заявка

 

август
пятница
25
Семинар для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Шнайдер С.А.  «Порядок работы с персональными данными. Особенности организации кадровых процедур с учетом новых санкций, вступающих в силу с июля 2017 года»

Аудитории АНО ДПО ИПР НСК (г. Москва, ул. Павловская, дом 18)


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Это образовательное мероприятие
также запланировано на другие даты.
Регистрация — внизу страницы



В июле 2017 года вступают в силу изменения в КоАП РФ в части незаконной обработки персональных данных. Новое законодательство предъявляет к данным процедурам очень жесткие требования. Проверяющие планируют применять мультиштрафы.
С обработкой персональных данных профессионально связаны как работники отдела кадров, так и другие должностные лица. Программа семинара разработана в первую очередь для практикующих специалистов по работе с персоналом и юристов и призвана разъяснить все практические вопросы по организации работы с персональными данными. На семинаре будут предоставлены практические рекомендации для решения конкретных вопросов обработки персональных данных и прохождения проверки с учетом новых требований Россвязькомнадзора.

ПРОГРАММА

  • Нормативно-правовое законодательство, регламентирующее вопросы использования персональных данных в компании
  • Законодательство Российской Федерации, раскрывающее понятие персональные данные
  • Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»
  • Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемых без использования средств автоматизации»
  • Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"
  • Международные конвенции по защите персональных данных физических лиц
  • Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных с июля 2017 года
  • Должностные лица, ответственные за  соблюдение законодательства. Порядок допуска и возложения ответственности за сохранность персональных данных на работников организации
  • Разграничение должностных лиц по полному и ограниченному допуску
  • Виды ответственности за разглашение конфиденциальной информации (включая персональные данные), а также за ее незаконное получение. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности компании
  • Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных
  • Полномочия инспекционного органа
  • Порядок прохождения проверок
  • Порядок предоставления документов для проверки. Порядок подтверждения соблюдения процедуры их хранения и передачи как третьим лицам, так и работникам организации, допущенным и недопущенным к персональным данным
  • Организация работы с персональными данными работников
  • Понятие персональных данных
  • Оператор персональных данных, его права и обязанности, порядок регистрации. Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных
  • Формирование правового режима ограничения доступа и защиты персональных данных
  • Порядок получения, формирования и обработки персональных данных
  • Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных
  • Обязательный для разработки локальный нормативный акт о работе с персональными данными, порядок его утверждения и содержания
  • Порядок оформления согласия на использование персональных данных
  • Определение целей получения персональных данных и способа их обработки
  • Получение согласия с соискателя. Проверка соискателя на дисквалификацию
  • Получение согласия при оформлении кадровых документов
  • Получение согласия с лиц, попадающих на территорию организации
  • Обработка персональных данных без использования средств автоматизации: карточек Т-2, анкет, личных дел, кадровых приказов и др. кадровых и бухгалтерских документов
  • Порядок допуска должностных лиц работодателя к персональным данным, хранящихся в бумажном виде. Ведение журнала допуска
  • Порядок обеспечения сохранности таких данных и подтверждение его соблюдения: организация рабочих мест работников, обрабатывающих персональные данные, организация мест хранения, исключение несанкционированного допуска и т.д.
  • Организационные способы защиты персональных данных
  • Организация конфиденциального делопроизводства по обработке персональных данных
  • Типовые формы документов (реестры, журналы, книги), применяемых для накопления и обработки персональных данных
  • Порядок оформления инструкций по использованию унифицированных форм
  • Порядок проведения кадровых мероприятий по защите персональных данных
  • Порядок передачи персональных данных работников третьим лицам
  • Получение согласия на передачу персональных данных
  • Проверка соответствия соблюдения законодательства о защите персональных данных третьими лицами
  • Кто может получать персональные данные без каких-либо ограничений
  • Порядок передачи данных работника в страховые компании, банки
  • Порядок публичного разглашения данных работника внутри организации
  • Другие практические вопросы: оформление пропусков и т.д.
  • Особенности организации кадровых процедур с учетом требований законодательства о персональных данных
  • Прием на работу
  • Особенности проведения собеседования при принятии решения о приеме на работу
  • Особенности приема личных документов работника при оформлении кадровых документов
  • Особенности оформления карточки Т-2 в ситуации, когда работник не предоставляет всех сведений
  • Порядок оформления личного дела
  • Ознакомление с локальными актами
  • Предоставление отпуска
  • Порядок уведомления работников о начале отпуска
  • Особенности ознакомления работника с графиком отпусков
  • Организация работы с документами внутренней переписки
  • Порядок вручения работнику уведомлений
  • Порядок ознакомления с приказами
  • Прием от работника документов внутренней переписки: заявлений, объяснительных записок
  • Отправка уведомлений по почте
  • Выплата заработной платы
  • Вручение работникам расчетного листа
  • Ознакомление под роспись с платежной ведомостью


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков


 Регистрационный взнос 18 700 руб. (НДС не взимается) обеспечивает кофе-паузы, раздаточные материалы

Для участия просим вас:
1. Сделать заявку на получение счета для оплаты мероприятия по телефонам: (495) 937 49 55, 933 02 13 или на сайте.
2. Произвести оплату согласно выставленному счету (реквизиты АНО ДПО «ИПР НСК»).
3. После того как оплата будет произведена, зарегистрировать свое участие в мероприятии, позвонив
     по телефонам: (495) 937 49 55, 933 02 13.

 ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ И СФОРМИРОВАТЬ СЧЕТ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ

Дата проведения Место проведения Лектор Стоимость регистрации
22/09/2017 Аудитории АНО ДПО ИПР НСК Шнайдер Светлана Анатольевна 18 700 руб.
до 8 сентября
16 700 руб.
[ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]

[ 16077 ][ 978 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 129164, Москва, а/я 23
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru