УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Вечерняя школа

«Документирование кадровых процедур»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство график договор локальный нормативный акт приказ гендиректор, главбух допущение к работе ликвидация организации ответственность медкомиссия, мед. осмотр оплата труда отказ отпуска перевод и перемещение персональные данные прием на работу сокращение численности и штата судебная практика время отдыха трудовая книжка увольнение условия труда хранение и оформление документов дисциплина

Вечерняя школа для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Андреевой В.И.  «Документирование кадровых процедур»









Вечерняя школа В.И. Андреевой


ПРОГРАММА


19 июня, 18.00–21.00

Занятие 1. Документирование приема на работу

  • Основные требования к документам при приеме на работу
  • Проверка подлинности документов, предъявляемых при приеме на работу
  • Проверка кандидатов: на наличие дисквалификации (руководители организаций); на коррупционность (бывшие госслужащие). Новая практика по противодействию коррупции
  • Порядок оформления документов, уведомления о заключенных трудовых договорах и/или гражданско-правовых договорах
  • Письменный отказ в заключении трудового договора, судебная практика
  • Новая справка о здоровье при приеме на работу
  • Допуск работника к работе без оформления договора (последствия, оплата), подмена трудового договора гражданско-правовым договором (административная ответственность)
  • Трудовой договор: спорные мнения по некоторым условиям трудового договора (срок договора, условие об испытании и др.)
  • Ознакомление работника с документами работодателя при приеме на работу
  • Правовые последствия нарушения норм ТК РФ о заключении трудового договора
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

21 июня, 18.00–21.00

Занятие 2. Документирование перевода на другую работу. Изменение условий трудового договора

  • Перевод работника на другую работу. Отличие перевода на другую работу от совмещения профессии (должностей), временного заместительства
  • Виды переводов: постоянный перевод на другую работу, временный перевод на другую работу по инициативе работодателя и по соглашению сторон
  • Документирование перевода на другую работу: дополнительное соглашение к трудовому договору; приказ о переводе на другую работу; состав документов в зависимости от вида перевода (постоянный, временный)
  • Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон
  • Документирование временного и постоянного перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
  • Документальное оформление изменения условия трудового договора об оплате труда
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

28 июня, 18.00–21.00

Занятие 3. Прекращение трудового договора, документы-основания

  • Общие правила документирования прекращения трудового договора (документы и правила их оформления)
  • Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Документирование увольнения за неправомерные действия работника
  • Документирование прекращения срочного трудового договора
  • Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности / штата
  • Выдача документов работнику при увольнении
  • Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

29 июня, 18.00–21.00

Занятие 4. График отпусков. Архив кадровых документов

  • График отпусков: требования к подготовке и оформлению. Внесение изменений в график отпусков
  • Архив кадровых документов
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок хранения документов в архиве организации
  • Состав кадровой документации
  • Номенклатура дел кадровой службы. Порядок формирования документов в дела
  • Процедура архивирования кадровых документов
  • Особенности архивирования кадровых документов в электронной форме
  • Требования к обеспечению сохранности кадровых документов
  • Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства об обеспечении сохранности документов по личному составу
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

ВЕЧЕРНЮЮ ШКОЛУ ПРОВОДИТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15999 ][ 1690 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 129164, Москва, а/я 23
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru