УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО



Семинары для кадровиков, менеджеров по персоналу, руководителей, менеджеров по продажам в Москве

Каждый год Национальный союз кадровиков проводит более двухсот семинаров, практикумов, курсов и мастер-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству, по управлению организацией, продажам, рекламе и PR, повышению личной эффективности.

Все программы повышения квалификации, разработанные НСК, основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам, HR-менеджерам, руководителям, специалистам по продажам, по рекламе и PR в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях. Наши лекторы — эксперты-практики в области развития бизнеса, увеличения продаж и прибыли, в сфере межличностных и массовых коммуникаций, рекламы, HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях.

Неотъемлемой частью наших семинаров, практикумов, курсов и мастер-классов стали консультации преподавателей. Если у слушателей накопились в процессе работы или возникли в ходе лекции конкретные вопросы по изучаемой теме, они всегда могут обратиться к ведущим за советом. Кроме того, к каждому семинару и бизнес-классу мы специально готовим для вас комплекты материалов с конспектами, нормативной правовой базой, образцами документов, которые пригодятся вам в работе.


БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

КАЛЕНДАРЬ


18 700 руб.
Разработка сбалансированной системы показателей (BSC). Декомпозиция стратегических целей организации. Постановка ключевых показателей эффективности (KPI). Премирование на основе KPI. Цели и ключевые результаты (OKR). Цикл Performance Management.

20 ноября 2017 г.
Вечерний мастер-класс по управлению организацией Постнова Д.А.
1 000 руб.
Новая экономическая ситуация ставит перед бизнесом новые задачи. Главнейшая из них – анализ и управление рисками, которая позволяет решить вопросы: определения рисков, квалификации рисков, оптимизации методов управления рисками. Универсальным инструментом для выполнения этой задачи является процесс оценки идентифицированных рисков.

21 ноября 2017 г.
18 700 руб.
Сущность, цели и ретроспектива развития нормирования. Классификация рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени: пошаговые инструкции. Современные подходы к нормированию труда. Особенности нормирования численности обслуживающего персонала. Расчет численности персонала. Организация работы по нормированию труда на предприятии.

21 ноября 2017 г.
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Пановой О.В., Райш Н.А.
1 000 руб.
Продуманная и четко выстроенная HR-стратегия компании определяет успешное развитие компании в условиях современной бизнес-среды. Персонал любой компании является ее стратегическим ресурсом, который необходимо формировать, развивать и удерживать для достижения поставленных целей, поэтому вопрос стратегии работы с персоналом для компаний, ориентированных на развитие, становится определяющим.

21 ноября 2017 г.
Вечерний мастер-класс по управлению организацией Постнова Д.А.
1 000 руб.
Бизнес-идея, сформулированная в виде одного предложения, может быть гениальной, но из нее непонятно, что же нужно делать, чтобы получить заложенные в ней миллионы. Искусство бизнеса состоит не только в поиске бизнес-идеи, но и в ее грамотном осуществлении. Организовать успешный бизнес ничуть не проще, чем построить хороший дом. Стали бы вы строить дом без детального плана? .

22 ноября 2017 г.
Вечерний мастер-класс по управлению организацией Постнова Д.А.
1 000 руб.
Российский бизнес растет, вместе с масштабом увеличивается и сложность управления, перед компаниями встают все новые задачи. В этой ситуации топ-менеджерам важно не растратить время по пустякам, а сосредоточиться на ограниченном числе действительно важных для бизнеса вопросов. Это практически невозможно сделать при отсутствии в компании формализованной системы, отслеживающей основные показатели деятельности и позволяющей на базе этой информации влиять на происходящее в компании. Практика показывает, что одна из наиболее совершенных из таких систем – управление результатами на основе ключевых показателей эффективности. Единый набор фактов и информации, генерируемый подобной системой, делает процесс управления результатами предметным и объективным, значительно повышая, тем самым, качество управления бизнесом в целом.

22 ноября 2017 г.
18 700 руб.
Третья волна глобализации расширила возможности человека, дала в руки новые инструменты, сделала привычной высочайшую скорость изменений. Теперь нас не удивляет, что мы проводим совещания в скайпе, общаемся с партнерами и сотрудниками, которые находятся на другом конце света, ставим задачи и контролируем их исполнение в мессенджере. Мы уже не замечаем, что наши компетенции меняются, подстраиваясь под реалии жизни. На первый план выходит умение выстраивать дистанционные коммуникации, быть быстрее других, генерировать идеи и внедрять их в рабочие процессы, управлять изменениями. Все чаще копании нанимают дистанционных сотрудников, а сотрудники предпочитают работать удаленно. Что нужно учесть в организации работы с таким персоналом? Какие за этим стоят возможности и риски?.

23 ноября 2017 г.
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Янковой В.Ф.
18 700 руб.
Правовые основы документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, профессиональные стандарты). Оформление приема на работу, перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, поощрения работника, прекращения трудового договора. Порядок придания юридической силы кадровым документам. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений.

23 ноября 2017 г.
Вечерний мастер-класс по управлению организацией Постнова Д.А.
1 000 руб.
Управленческий учет в компании – это система, обеспечивающая руководящее звено фирмы информацией, необходимой для принятия решений и эффективного управления. Правильно поставленный управленческий учет позволяет получить информацию, необходимую для расстановки приоритетов в деятельности фирмы и планирования дальнейшей работы, предоставляет базу для оценки перспективности открывающихся возможностей и снабжает механизмами контроля за исполнением принятых решений.

18 700 руб.
Курс на «диджитализацию» — один из главных трендов в HR-сфере. Но правильно ли мы понимаем, проектируем и используем цифровые продукты для управления персоналом? Как сделать так, чтобы digital-HR приносил максимум пользы? Что нужно знать, при выборе подрядчика? Использовать готовое решение или заказать индивидуальное? На эти и многие другие вопросы о диджитализации HR-процессов в своем курсе ответит Тамара Кочарова, эксперт по цифровому обучению и управлению персоналом.

25 ноября 2017 г.
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб.
Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

27 ноября 2017 г.
Вечерний мастер-класс по личной эффективности Скибы Д.В.
БЕСПЛАТНО
В программе: методики работы с клиентами, метафорические карты, пример работы методики с каждым участником мастер-класса.

29 ноября 2017 г.
Семинар по управлению персоналом Красновой Н.В.
18 700 руб.
Организационная структура. Анализ нормы управляемости. Нормирование труда персонала. Методы нормирования труда. Баланс рабочего времени.

30 ноября 2017 г.
Семинар по управлению персоналом Красновой Н.В.
18 700 руб.
Анализ HR-показателей и разработка рекомендаций по управлению численностью. Планирование как основа управления финансами в HR. Планирование расходов на персонал. HR-стратегия и роль HR-бюджета в процессе формирования общего бюджета компании. Бюджетирование в контексте задач HR. Разработка HR-бюджета.

4-7 декабря 2017 г.
Курс повышения квалификации по кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

4 декабря 2017 г.
18 700 руб. до 20 ноября специальная цена 13 700 руб.
Имидж компании работодателя, стратегия HR-бренда. Стандарты и методы поиска персонала на рынке труда. Выбор эффективных источников подбора, регламентация процессов подбора и адаптации персонала. Использование социальных сетей в рекрутинге. Оценка кандидата; стили, виды, структура, техника проведения интервью. Информирование кандидата о вакансии. Методы привлечения, оценки и удержания персонала.

5 декабря 2017 г.
Семинар по управлению персоналом Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 21 ноября специальная цена 13 700 руб.
Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

18 700 руб. до 22 ноября специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

18 700 руб. до 22 ноября специальная цена 13 700 руб.
Третья волна глобализации расширила возможности человека, дала в руки новые инструменты, сделала привычной высочайшую скорость изменений. Теперь нас не удивляет, что мы проводим совещания в скайпе, общаемся с партнерами и сотрудниками, которые находятся на другом конце света, ставим задачи и контролируем их исполнение в мессенджере. Мы уже не замечаем, что наши компетенции меняются, подстраиваясь под реалии жизни. На первый план выходит умение выстраивать дистанционные коммуникации, быть быстрее других, генерировать идеи и внедрять их в рабочие процессы, управлять изменениями. Все чаще копании нанимают дистанционных сотрудников, а сотрудники предпочитают работать удаленно. Что нужно учесть в организации работы с таким персоналом? Какие за этим стоят возможности и риски?.

7 декабря 2017 г.
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Янковой В.Ф.
18 700 руб. до 23 ноября специальная цена 13 700 руб.
Правовые основы документирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты. Оформление приема на работу, перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, поощрения работника, прекращения трудового договора. Типичные ошибки при документировании трудовых отношений. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок хранения документов в архиве организации. Требования законодательства о защите персональных данных при работе с архивом кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование документов в дела, архивирование кадровых документов. Порядок передачи кадровых документов на хранение в архив организации Требования к обеспечению сохранности кадровых документов, использование документов архива кадровой службы. Ответственность работодателя за несоблюдение требований законодательства об обеспечении сохранности документов по личному составу.

7 декабря
Семинар по управлению персоналом Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 23 ноября специальная цена 13 700 руб.
Основные подходы к оценке: оценка должности, рабочего места, персонала; что оцениваем в организации и что оцениваем в персонале; когда возникает потребность в проведении деловой оценки персонала; отличие оценки и аттестации. Деловая оценка персонала: основные составляющие. Пошаговая технология организации процесса оценки в компании. Методы оценки. Кадровый резерв.

7-8 декабря
Семинар по трудовому праву, по кадровому делопроизводству и управлению персоналом Клименко Е.В., Самаренко Е.В., Субботиной И.В.
22 800 руб.
На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников организаций и даны практические рекомендации работодателям по практическим аспектам применения последних изменений в пенсионном законодательстве.

8 декабря
Семинар по управлению персоналом Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 24 ноября специальная цена 13 700 руб.
Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

18 700 руб. до 27 ноября специальная цена 13 700 руб.
Порядок проведения, сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ. Как подготовиться к проверке. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности. Профстандарты как основание привлечения к ответственности. Какие нарушения трудового законодательства в «тренде» у проверяющих органов. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

11 декабря
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 27 ноября специальная цена 13 700 руб.
Каждая компания стала более тщательно подходить к оценке эффективности работы сотрудников, считать расходы, планировать численность сотрудников, а также поддерживать интерес при возросших нагрузках. Важно на каждом этапе продумывать возможные пути оптимизации процессов, начиная с адаптации нового сотрудника, его карьерного развития, заканчивая системой преемственности.

11 декабря
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Шнайдер С.А.
11 800 руб.
НПА, регулирующие труд водителей. Локальные акты работодателя, определяющие особенности труда водителей в организации. Прием на работу водителей. Служебные поездки. Документирование учета рабочего времени водителей. Режим работы и отдыха: учет и оплата. Охрана труда. Материальная ответственность водителей при ДТП, перевозке грузов и пр. Новые возможности расторжения трудового договора с водителями при лишении их прав. Ответственность работодателя за нарушения режима работы и отдыха водителей, за несоблюдение требований охраны труда.

12 декабря
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Чеховой О.П.
18 700 руб. до 28 ноября специальная цена 13 700 руб.
Мир вступил в эпоху быстрых перемен и преобразований, которая характеризуется технологическим и социальным прогрессом, усилением конкуренции внутри стран и между ними. Деловые организации изыскивают методы, программы, концепции и лидеров, способных справиться с высокой динамикой перемен. управлЧто происходит с организациями и их работниками, когда окружающая среда меняется такими высокими темами? Организационные структуры, системы вознаграждения, методы управления работниками и ресурсами, стили руководства также претерпевают изменения.

13 декабря 2017 г.
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Шнайдер С.А.
18 700 руб. до 29 ноября специальная цена 13 700 руб.
Нормативно-правовое регулирование оформления трудовых отношений. Перечень обязательных и рекомендуемых локально-нормативных актов, порядок утверждения и согласования с профсоюзом. Система регистрации документов: порядок и форма журналов регистрации, обязательные и рекомендуемые журналы. Основные требования к оформлению кадровых документов и придание им юридической силы. Документальное оформление приема на работу: обязательные документы. Порядок оформления трудовых книжек, типичные ошибки при заполнении. Оформление личных карточек Т-2. Документирование перевода на другую работу, изменения условия трудового договора об оплате труда, предоставления отпуска, прекращения трудового договора. Архив кадровых документов.

13 декабря
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 29 ноября специальная цена 13 700 руб.
В последние несколько лет в сфере управления персоналом и менеджменте организации в целом стало популярным такое понятие как «HR-бизнес-партнер». Роль этого человека в компании приравнивается к роли топ-менеджера, так как он выполняет функцию управления персоналом с учетом бизнес-целей и стратегии организации. Кто же такой HR-бизнес-партнер и зачем в компании нужен такой человек? Какие конкретные обязанности выполняет HR-бизнес-партнер, каковы перспективы данной должности? Почему HR-бизнес-партнер центр управления проектами? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на семинаре.

14 декабря 2017 г.
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Шнайдер С.А.
18 700 руб. до 30 ноября специальная цена 13 700 руб.
Материальная ответственность. Дисциплинарные взыскания. Организация работы с персональными данными работников. Иностранные работники. Порядок оформления трудовых книжек, типичные ошибки при заполнении.

14 декабря
18 700 руб. до 30 ноября специальная цена 13 700 руб.
Знания - один из важнейших активов компании. Знания должны работать и приносить прибыль организации. А для этого необходимо построить систему управления знаниями, как раз на семинаре будет предоставлен пошаговый алгоритм построения таких систем.

15 декабря 2017 г.
18 700 руб. до 1 декабря специальная цена 13 700 руб.
Разработка стратегии и политики в сфере оплаты труда. Разработка системы базового вознаграждения на основе грейдов . Разработка премиальных схем на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC). Информирование сотрудников о системе оплаты труда. Документальная поддержка системы оплаты труда.

15 декабря
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 1 декабря специальная цена 13 700 руб.
Основной источник прибыли любой компании — это талантливые сотрудники. Стоящие идеи, амбициозные цели, инновационное производство, популярный продукт и раскрученный бренд — ничего из этого не сработает, если у вас нет хорошей команды. «Управление талантами» сегодня: модный тренд или необходимость?.

19 декабря
18 700 руб. до 5 декабря специальная цена 13 700 руб.
Курс на «диджитализацию» — один из главных трендов в HR-сфере. Но правильно ли мы понимаем, проектируем и используем цифровые продукты для управления персоналом? Как сделать так, чтобы digital-HR приносил максимум пользы? Что нужно знать, при выборе подрядчика? Использовать готовое решение или заказать индивидуальное? На эти и многие другие вопросы о диджитализации HR-процессов в своем курсе ответит Тамара Кочарова, эксперт по цифровому обучению и управлению персоналом.

21 декабря 2017 г.
18 700 руб. до 7 декабря специальная цена 13 700 руб.
Нормирование труда; сколько кадровиков должно быть в компании. Оплата труда. Материальная ответственность. Оплата временной нетрудоспособности.

15 января 2018 г.
Семинар по управлению персоналом Красновой Н.В.
18 700 руб. до 1 января специальная цена 13 700 руб.
Организация оплаты труда персонала. Оценка и ранжирование должностей. Построение системы премирования на основе управления эффективностью. Сбалансированная система показателей. Performance management – управление эффективностью работ. Формулирование стратегии для BSC. Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес процессы.

15 января 2018 г.
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Формирование критериев отбора на основе модели компетенций. Виды и формы собеседований. Формальные и неформальные инструменты диагностики соискателя. Маркетинг вакансий: найм персонала как маркетинговая программа.

16 января 2018 г.
Семинар по управлению персоналом Красновой Н.В.
18 700 руб. до 2 января специальная цена 13 700 руб.
Политика бонусов и премий, интеграция с системой сбалансированных показателей (системой управления по целям). Система социальных льгот – социальный пакет. Система и структура немонетарной мотивации. Поддержка внедрения изменений. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала. Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала.

16 января 2018 г.
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Что такое адаптация сотрудников? Виды адаптации. Цели и этапы создания системы адаптации; инструменты и регламенты. Роль службы персонала в системе адаптации. Инструменты наставника. Наставничество в стиле коучинг. Разработка программы адаптации на примере конкретной компании (практикум).

17 января 2018 г.
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Цель мастер-класса – Дать знания и практические навыки для построения системы мотивации, направленной на повышение эффективности работы персонала. Участники научатся находить оптимальное соотношение между материальной или нематериальной мотивацией, применять разные способы мотивации для разных сотрудников.

18 января 2018 г.
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Система обучения персонала в компании. Определение потребностей в обучении. Составление плана обучения, его реализация. Посттренинговое сопровождение (поддержание навыков).

19 января 2018 г.
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Система оценки персонала в компании. Оценка персонала – имеющиеся знания, умения, навыки. Составление плана оценки, его реализация.

Бизнес-игра
Эффективный HR инструмент позволяющий дистанционно оценивать профессиональные компетенции менеджеров или кандидатов.
Олимпиада
Уникальная и эффективная площадка для организации и проведения корпоративных управленческих турниров для среднего и высшего менеджмента, а также университетских чемпионатов в сфере экономических и управленческих дисциплин.
Бизнес-игра
Уникальный практический курс по антикризисному управлению. Ваша задача в реалистичной бизнес-симуляции — вывести компани из кризиса.
18 000 руб.


ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 129164, Москва, а/я 23
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru