УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО



Семинары, курсы, мастер-классы для кадровиков, менеджеров по персоналу, руководителей, менеджеров по продажам в Москве

Каждый год Национальный союз кадровиков проводит более двухсот семинаров, практикумов, курсов и мастер-классов по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству, по управлению организацией, продажам, рекламе и PR, повышению личной эффективности.

Все программы повышения квалификации, разработанные НСК, основаны на практике и ориентированы на то, чтобы помочь кадровикам, HR-менеджерам, руководителям, специалистам по продажам, по рекламе и PR в каждодневной работе, в реальных нестандартных ситуациях. Наши лекторы — эксперты-практики в области развития бизнеса, увеличения продаж и прибыли, в сфере межличностных и массовых коммуникаций, рекламы, HR-директора, руководители кадровых направлений, известные в профессиональной среде специалисты, имеющие за плечами много лет успешной работы в российских компаниях.

Неотъемлемой частью наших семинаров, практикумов, курсов и мастер-классов стали консультации преподавателей. Если у слушателей накопились в процессе работы или возникли в ходе лекции конкретные вопросы по изучаемой теме, они всегда могут обратиться к ведущим за советом. Кроме того, к каждому семинару и бизнес-классу мы специально готовим для вас комплекты материалов с конспектами, нормативной правовой базой, образцами документов, которые пригодятся вам в работе.


БЛИЖАЙШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

КАЛЕНДАРЬ


27 января - 17 февраля
Курс по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

27 января
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будут даны очень детальные примеры обязательных и необязательных ЛНА из практики и указаны моменты на которые обращают внимание контрольно-надзорные органы, будут рассмотрены все нюансы при отказах в приме на работу и тонкости заключения договоров (трудовой договор, срочный трудовой договор, ГПХ) с сотрудниками.

29 января
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб.
Современный рынок труда и его особенности. Работодатель и его потребности. Кандидат и его ожидания. Посредники и работа с ними. Методы и каналы поиска кандидатов. Оценка кандидатов. Практикум: разработка профиля должности; разработка структуры резюме кандидата; написание объявления о вакансии; проведение оценки кандидата различными методами; проведение интервью с кандидатом.

29 января - 2 февраля
Курс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
54 000 руб.
Поиск, подбор и оценка кандидатов. Адаптация и наставничество. Обучение сотрудников и повышение квалификации. Комплексная система оплаты труда и стимулирования персонала. Материальная и нематериальная мотивация. Оценка и аттестация. Инструменты деловой оценки сотрудников. Кадровый резерв. Корпоративная культура, внутренние коммуникации и HR-бренд.

30 января
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб.
Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

18 700 руб.
Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

1 февраля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб.
Актуальность темы: основные подходы к оценке: оценка должности, рабочего места, персонала; что оцениваем в организации и что оцениваем в персонале; когда возникает потребность в проведении деловой оценки персонала; отличие оценки и аттестации. Деловая оценка персонала: основные составляющие. Пошаговая технология организации процесса оценки в компании. Методы оценки. Кадровый резерв. Практикум: отработка технологии процесса оценки – 13 основных этапов.

2 февраля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб.
Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

3 февраля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб.
Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

3 февраля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будет приведено много примеров из практики и ключевые моменты оплаты и нормирования труда, на которые стоит обратить внимание при начислении з/п. Вы узнаете все об отпусках и даже больше: интересные факты в ежедневной работе кадровика - тема познавательна, как для начинающего специалиста, так и для действующего инспектора отдела кадров. Вам расскажут на что стоит обратить внимание, чтобы контрольно-надзорные органы засчитали стаж по трудовой книжке. Будут раскрыты нюансы, о которых необходимо знать при заполнении трудовых книжек.

10 февраля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
Как уволить, чтобы у сотрудника не появилось желание обратиться за помощью в контрольно-надзорные органы? На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы получите детальное изложение темы увольнений (обязательные знания для всех кадровых служб, руководителей, менеджеров по персоналу и управленцев работающих с сотрудниками), узнаете о видах и оформлении командировок (для начинающих и действующих специалистов кадровых служб) и на что стоит обратить внимание, при приеме на работу отдельных категорий работников.

12 февраля
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Корпоративные системы обучения. Выбор системы обучения для достижения целей организации. Формирование технического задания для внешнего провайдера. Контракт и взаимодействие с внешним провайдером. Разработка и защита бюджета на обучение.

13 февраля
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Составление корпоративной карты компетенций. Процессы и регламенты оценки компетенций. Положение об оценке. Методы и инструменты оценки компетенций. Разработка индивидуальных и групповых планов развития компетенций. Отчет и управленческие решения по результатам оценки.

18 700 руб. до 3 февраля специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

17 февраля
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы ознакомитесь с правилами, требованиями и порядком составления кадровой документации (в т. и по воинскому учету), узнаете практические примеры общения с сотрудниками контрольно-надзорных органов (ГИТ, ФСС, ФМС, прокураторы, налоговой) и научитесь самостоятельно проводить кадровый аудит в организации.

19 - 22 февраля
Курс повышения квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

19 февраля
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будут даны очень детальные примеры обязательных и необязательных ЛНА из практики и указаны моменты на которые обращают внимание контрольно-надзорные органы, будут рассмотрены все нюансы при отказах в приме на работу и тонкости заключения договоров (трудовой договор, срочный трудовой договор, ГПХ) с сотрудниками.

20 февраля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будет приведено много примеров из практики и ключевые моменты оплаты и нормирования труда, на которые стоит обратить внимание при начислении з/п. Вы узнаете все об отпусках и даже больше: интересные факты в ежедневной работе кадровика - тема познавательна, как для начинающего специалиста, так и для действующего инспектора отдела кадров. Вам расскажут на что стоит обратить внимание, чтобы контрольно-надзорные органы засчитали стаж по трудовой книжке. Будут раскрыты нюансы, о которых необходимо знать при заполнении трудовых книжек.

21 февраля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
Как уволить, чтобы у сотрудника не появилось желание обратиться за помощью в контрольно-надзорные органы? На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы получите детальное изложение темы увольнений (обязательные знания для всех кадровых служб, руководителей, менеджеров по персоналу и управленцев работающих с сотрудниками), узнаете о видах и оформлении командировок (для начинающих и действующих специалистов кадровых служб) и на что стоит обратить внимание, при приеме на работу отдельных категорий работников.

22 февраля
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы ознакомитесь с правилами, требованиями и порядком составления кадровой документации (в том числе и по воинскому учету), узнаете практические примеры общения с сотрудниками контрольно-надзорных органов (ГИТ, ФСС, ФМС, прокураторы, налоговой) и научитесь самостоятельно проводить кадровый аудит в организации.

26 февраля - 2 марта
Курс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
54 000 руб. до 12 февраля специальная цена 44 000 руб.
Практика создания системы внутрикорпоративного обучения. Создаем Учебный Центр “с нуля”. Практика разработки модели компетенций “под ключ”. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 1. Система грейдирования – практикум. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 2. Практика разработки BSC@KPI. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 3. Нематериальная мотивация.

18 700 руб. до 12 февраля специальная цена 13 700 руб.
Корпоративная система обучения. Создание системы обучения в компании. Оценка эффективности обучения.

27 февраля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 13 февраля специальная цена 13 700 руб.
Компетентностный подход в практике управления персоналом. Модель компетенций. Оценка компетенций. Пошаговая технология создания системы оценки персонала в компании.

28 февраля
18 700 руб. до 14 февраля специальная цена 13 700 руб.
Комплексная система оплаты труда. Система заработных плат на основе грейдов. Моделирование системы заработной платы на основе грейдирования.

1 марта
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 15 февраля специальная цена 13 700 руб.
Система управления по целям. Показатели результативности и эффективности. Пошаговая технология разработки системы премирования на основе KPI.

2 марта
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 16 февраля специальная цена 13 700 руб.
Нематериальная мотивация. Вовлеченность сотрудников. Программы нематериальной мотивации сотрудников и вовлеченности персонала.

3 марта
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 17 февраля специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные подходы к оценке: оценка должности, рабочего места, персонала; что оцениваем в организации и что оцениваем в персонале; когда возникает потребность в проведении деловой оценки персонала; отличие оценки и аттестации. Деловая оценка персонала: основные составляющие. Пошаговая технология организации процесса оценки в компании. Методы оценки. Кадровый резерв. Практикум: отработка технологии процесса оценки – 13 основных этапов.

12 марта
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Пановой О.В., Райш Н.А.
1 000 руб.
Продуманная и четко выстроенная HR-стратегия компании определяет успешное развитие компании в условиях современной бизнес-среды. Персонал любой компании является ее стратегическим ресурсом, который необходимо формировать, развивать и удерживать для достижения поставленных целей, поэтому вопрос стратегии работы с персоналом для компаний, ориентированных на развитие, становится определяющим.

13 марта
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Процессный подход в управлении организацией. Место HR-процессов в общей карте процессов компании и их роль. 27 ключевых процессов HR.

14 марта
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
1 000 руб.
Нужны ответы на эти вопросы: Когда появляется необходимость в оптимизации численности? Откуда появляются лишние сотрудники? Как выявить разрастание штата? Как сократить штат без снижения производительности? Тогда этот мастер-класс для Вас.

15 марта
Вечерний мастер-класс по управлению персоналом Лимоновой Е.И.
1 000 руб.
Структура построения бюджета на обучения персонала. Расходы на обучение – затраты или инвестиции? Защита и обоснование бюджета на обучение.

17 марта
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 3 марта специальная цена 13 700 руб.
Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

24 марта - 14 апреля
Курс по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

24 марта
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будут даны очень детальные примеры обязательных и необязательных ЛНА из практики и указаны моменты на которые обращают внимание контрольно-надзорные органы, будут рассмотрены все нюансы при отказах в приме на работу и тонкости заключения договоров (трудовой договор, срочный трудовой договор, ГПХ) с сотрудниками.

26-30 марта
Курс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
54 000 руб. до 12 марта специальная цена 44 000 руб.
Это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно решать комплекс стратегических и операционных задач, а также освоите новые знания и навыки в области управления персоналом под руководством успешных профессионалов – преподавателей НСК: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли.

18 700 руб. до 12 марта специальная цена 13 700 руб.
Выработка и внедрение HR-стратегии организации. Определение и настройка HR-процессов. Разработка KPI для HR-подразделения. Управление изменениями.

27 марта
18 700 руб. до 13 марта специальная цена 13 700 руб.
Бизнес-процессы компании. Место HR-процессов. Ключевые процессы в деятельности HR. Организационная структура HR-подразделения.

28 марта
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 14 марта специальная цена 13 700 руб.
Дизайн организации, сущность, технологии и особенности организационного проектирования. Планирование и расчет плановой численности и качественного состава персонала.

29 марта
Семинар по управлению персоналом Лимоновой Е.И.
18 700 руб. до 15 марта специальная цена 13 700 руб.
Технологии планирования и бюджетирования. Социальные программы предприятия. Расходы на обучение персонала и содержание HR-службы.

18 700 руб. до 16 марта специальная цена 13 700 руб.
Внедрение корпоративной идеологии. Управление по ценностям. Удовлетворенность, лояльность, идентификация, приверженность, проактивность, вовлеченность персонала.

31 марта
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будет приведено много примеров из практики и ключевые моменты оплаты и нормирования труда, на которые стоит обратить внимание при начислении з/п. Вы узнаете все об отпусках и даже больше: интересные факты в ежедневной работе кадровика - тема познавательна, как для начинающего специалиста, так и для действующего инспектора отдела кадров. Вам расскажут на что стоит обратить внимание, чтобы контрольно-надзорные органы засчитали стаж по трудовой книжке. Будут раскрыты нюансы, о которых необходимо знать при заполнении трудовых книжек.

7 апреля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 24 марта специальная цена 13 700 руб.
Современный рынок труда и его особенности. Работодатель и его потребности. Кандидат и его ожидания. Посредники и работа с ними. Методы и каналы поиска кандидатов. Оценка кандидатов. Практикум: разработка профиля должности; разработка структуры резюме кандидата; написание объявления о вакансии; проведение оценки кандидата различными методами; проведение интервью с кандидатом.

7 апреля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
Как уволить, чтобы у сотрудника не появилось желание обратиться за помощью в контрольно-надзорные органы? На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы получите детальное изложение темы увольнений (обязательные знания для всех кадровых служб, руководителей, менеджеров по персоналу и управленцев работающих с сотрудниками), узнаете о видах и оформлении командировок (для начинающих и действующих специалистов кадровых служб) и на что стоит обратить внимание, при приеме на работу отдельных категорий работников.

14 апреля
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы ознакомитесь с правилами, требованиями и порядком составления кадровой документации (в т. и по воинскому учету), узнаете практические примеры общения с сотрудниками контрольно-надзорных органов (ГИТ, ФСС, ФМС, прокураторы, налоговой) и научитесь самостоятельно проводить кадровый аудит в организации.

16 - 19 апреля
Курс повышения квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

16 апреля
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будут даны очень детальные примеры обязательных и необязательных ЛНА из практики и указаны моменты на которые обращают внимание контрольно-надзорные органы, будут рассмотрены все нюансы при отказах в приме на работу и тонкости заключения договоров (трудовой договор, срочный трудовой договор, ГПХ) с сотрудниками.

17 апреля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будет приведено много примеров из практики и ключевые моменты оплаты и нормирования труда, на которые стоит обратить внимание при начислении з/п. Вы узнаете все об отпусках и даже больше: интересные факты в ежедневной работе кадровика - тема познавательна, как для начинающего специалиста, так и для действующего инспектора отдела кадров. Вам расскажут на что стоит обратить внимание, чтобы контрольно-надзорные органы засчитали стаж по трудовой книжке. Будут раскрыты нюансы, о которых необходимо знать при заполнении трудовых книжек.

18 апреля
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
Как уволить, чтобы у сотрудника не появилось желание обратиться за помощью в контрольно-надзорные органы? На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы получите детальное изложение темы увольнений (обязательные знания для всех кадровых служб, руководителей, менеджеров по персоналу и управленцев работающих с сотрудниками), узнаете о видах и оформлении командировок (для начинающих и действующих специалистов кадровых служб) и на что стоит обратить внимание, при приеме на работу отдельных категорий работников.

19 апреля
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы ознакомитесь с правилами, требованиями и порядком составления кадровой документации (в том числе и по воинскому учету), узнаете практические примеры общения с сотрудниками контрольно-надзорных органов (ГИТ, ФСС, ФМС, прокураторы, налоговой) и научитесь самостоятельно проводить кадровый аудит в организации.

21 апреля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 7 апреля специальная цена 13 700 руб.
Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

23–27 апреля
Курс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
54 000 руб. до 9 апреля специальная цена 44 000 руб.
Это курс повышения квалификации, направленный на подготовку квалифицированных руководителей в области управления персоналом (HR-менеджмента). Вы научитесь эффективно управлять талантами, знаниями, проектами и изменениями под руководством успешных профессионалов – преподавателей НСК: действующих HR-директоров крупных компаний и известных экспертов и консультантов отрасли.

23 апреля
18 700 руб. до 9 апреля специальная цена 13 700 руб.
Знания - один из важнейших активов компании. Знания должны работать и приносить прибыль организации. А для этого необходимо построить систему управления знаниями, как раз на семинаре будет предоставлен пошаговый алгоритм построения таких систем.

24 апреля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 10 апреля специальная цена 13 700 руб.
Основной источник прибыли любой компании — это талантливые сотрудники. Стоящие идеи, амбициозные цели, инновационное производство, популярный продукт и раскрученный бренд — ничего из этого не сработает, если у вас нет хорошей команды. «Управление талантами» сегодня: модный тренд или необходимость?.

25 апреля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 11 апреля специальная цена 13 700 руб.
В последние несколько лет в сфере управления персоналом и менеджменте организации в целом стало популярным такое понятие как «HR-бизнес-партнер». Роль этого человека в компании приравнивается к роли топ-менеджера, так как он выполняет функцию управления персоналом с учетом бизнес-целей и стратегии организации. Кто же такой HR-бизнес-партнер и зачем в компании нужен такой человек? Какие конкретные обязанности выполняет HR-бизнес-партнер, каковы перспективы данной должности? Почему HR-бизнес-партнер центр управления проектами? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на семинаре.

26 апреля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Чеховой О.П.
18 700 руб. до 12 апреля специальная цена 13 700 руб.
Мир вступил в эпоху быстрых перемен и преобразований, которая характеризуется технологическим и социальным прогрессом, усилением конкуренции внутри стран и между ними. Деловые организации изыскивают методы, программы, концепции и лидеров, способных справиться с высокой динамикой перемен. управлЧто происходит с организациями и их работниками, когда окружающая среда меняется такими высокими темами? Организационные структуры, системы вознаграждения, методы управления работниками и ресурсами, стили руководства также претерпевают изменения.

27 апреля
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 13 апреля специальная цена 13 700 руб.
Каждая компания стала более тщательно подходить к оценке эффективности работы сотрудников, считать расходы, планировать численность сотрудников, а также поддерживать интерес при возросших нагрузках. Важно на каждом этапе продумывать возможные пути оптимизации процессов, начиная с адаптации нового сотрудника, его карьерного развития, заканчивая системой преемственности.

18 700 руб. до 28 апреля специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

12 мая - 2 июня
Курс по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

12 мая
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будут даны очень детальные примеры обязательных и необязательных ЛНА из практики и указаны моменты на которые обращают внимание контрольно-надзорные органы, будут рассмотрены все нюансы при отказах в приме на работу и тонкости заключения договоров (трудовой договор, срочный трудовой договор, ГПХ) с сотрудниками.

14 мая
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 30 апреля специальная цена 13 700 руб.
Современный рынок труда и его особенности. Работодатель и его потребности. Кандидат и его ожидания. Посредники и работа с ними. Методы и каналы поиска кандидатов. Оценка кандидатов. Практикум: разработка профиля должности; разработка структуры резюме кандидата; написание объявления о вакансии; проведение оценки кандидата различными методами; проведение интервью с кандидатом.

14-18 мая
Курс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
54 000 руб. до 30 апреля специальная цена 44 000 руб.
Поиск, подбор и оценка кандидатов. Адаптация и наставничество. Обучение сотрудников и повышение квалификации. Комплексная система оплаты труда и стимулирования персонала. Материальная и нематериальная мотивация. Оценка и аттестация. Инструменты деловой оценки сотрудников. Кадровый резерв. Корпоративная культура, внутренние коммуникации и HR-бренд.

15 мая
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 1 мая специальная цена 13 700 руб.
Семинар поможет актуализировать и систематизировать знания в области адаптации и наставничества, освоить новые инструменты более быстрого ввода сотрудников в рабочую деятельность, ознакомиться с практическим опытом успешных компаний.

18 700 руб. до 2 мая специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные составляющие совокупного дохода работников; комплексные системы оплаты труда, мотивации и стимулирования работников; материальная и нематериальная часть программ мотивации и стимулирования; распределение бюджета на оплату труда и стимулирования работников. Система заработных плат. Система премирования. Система бонусов и бенефитов. Нематериальное стимулирование.

17 мая
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 3 мая специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные подходы к оценке: оценка должности, рабочего места, персонала; что оцениваем в организации и что оцениваем в персонале; когда возникает потребность в проведении деловой оценки персонала; отличие оценки и аттестации. Деловая оценка персонала: основные составляющие. Пошаговая технология организации процесса оценки в компании. Методы оценки. Кадровый резерв. Практикум: отработка технологии процесса оценки – 13 основных этапов.

18 мая
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 4 мая специальная цена 13 700 руб.
Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

19 мая
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будет приведено много примеров из практики и ключевые моменты оплаты и нормирования труда, на которые стоит обратить внимание при начислении з/п. Вы узнаете все об отпусках и даже больше: интересные факты в ежедневной работе кадровика - тема познавательна, как для начинающего специалиста, так и для действующего инспектора отдела кадров. Вам расскажут на что стоит обратить внимание, чтобы контрольно-надзорные органы засчитали стаж по трудовой книжке. Будут раскрыты нюансы, о которых необходимо знать при заполнении трудовых книжек.

26 мая
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 12 мая специальная цена 13 700 руб.
Актуальность темы: основные подходы к оценке: оценка должности, рабочего места, персонала; что оцениваем в организации и что оцениваем в персонале; когда возникает потребность в проведении деловой оценки персонала; отличие оценки и аттестации. Деловая оценка персонала: основные составляющие. Пошаговая технология организации процесса оценки в компании. Методы оценки. Кадровый резерв. Практикум: отработка технологии процесса оценки – 13 основных этапов.

26 мая
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
Как уволить, чтобы у сотрудника не появилось желание обратиться за помощью в контрольно-надзорные органы? На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы получите детальное изложение темы увольнений (обязательные знания для всех кадровых служб, руководителей, менеджеров по персоналу и управленцев работающих с сотрудниками), узнаете о видах и оформлении командировок (для начинающих и действующих специалистов кадровых служб) и на что стоит обратить внимание, при приеме на работу отдельных категорий работников.

28 - 31 мая
Курс повышения квалификации по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
8 900 руб.
Для специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях. Цели и задачи трудового законодательства (основные принципы). Правовое регулирование трудовых отношений. Система оплаты труда, учет рабочего времени, оформление отпусков. Порядок, особенности и оформление приема и увольнения работников. Кадровые учетные документы. Учет, оформление и заполнение трудовых книжек. Служебные командировки. Организация воинского учета. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

28 мая
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будут даны очень детальные примеры обязательных и необязательных ЛНА из практики и указаны моменты на которые обращают внимание контрольно-надзорные органы, будут рассмотрены все нюансы при отказах в приме на работу и тонкости заключения договоров (трудовой договор, срочный трудовой договор, ГПХ) с сотрудниками.

29 мая
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) будет приведено много примеров из практики и ключевые моменты оплаты и нормирования труда, на которые стоит обратить внимание при начислении з/п. Вы узнаете все об отпусках и даже больше: интересные факты в ежедневной работе кадровика - тема познавательна, как для начинающего специалиста, так и для действующего инспектора отдела кадров. Вам расскажут на что стоит обратить внимание, чтобы контрольно-надзорные органы засчитали стаж по трудовой книжке. Будут раскрыты нюансы, о которых необходимо знать при заполнении трудовых книжек.

30 мая
Семинар по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.
3 000 руб.
Как уволить, чтобы у сотрудника не появилось желание обратиться за помощью в контрольно-надзорные органы? На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы получите детальное изложение темы увольнений (обязательные знания для всех кадровых служб, руководителей, менеджеров по персоналу и управленцев работающих с сотрудниками), узнаете о видах и оформлении командировок (для начинающих и действующих специалистов кадровых служб) и на что стоит обратить внимание, при приеме на работу отдельных категорий работников.

31 мая
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы ознакомитесь с правилами, требованиями и порядком составления кадровой документации (в том числе и по воинскому учету), узнаете практические примеры общения с сотрудниками контрольно-надзорных органов (ГИТ, ФСС, ФМС, прокураторы, налоговой) и научитесь самостоятельно проводить кадровый аудит в организации.

2 июня
3 000 руб.
На семинаре (в формате курса СУББОТНЯЯ ШКОЛА КАДРОВИКА) вы ознакомитесь с правилами, требованиями и порядком составления кадровой документации (в т. и по воинскому учету), узнаете практические примеры общения с сотрудниками контрольно-надзорных органов (ГИТ, ФСС, ФМС, прокураторы, налоговой) и научитесь самостоятельно проводить кадровый аудит в организации.

9 июня
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 26 мая специальная цена 13 700 руб.
Корпоративная культура и ее основные элементы. Корпоративный стиль в организации. Функции корпоративной культуры в организации. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру. Причины возникновения изменений корпоративной культуры в компании. Диагностика корпоративной культуры. Управление изменениями. Ошибки, возникающие при изменениях корпоративной культуры. Роль и функция внутренних коммуникаций в компании. Этапы построения эффективной системы внутреннего PR для HR. Корпоративные ценности как фундамент создания HR-бренда компании.

11-15 июня
Курс по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
54 000 руб. до 28 мая специальная цена 44 000 руб.
Практика создания системы внутрикорпоративного обучения. Создаем Учебный Центр “с нуля”. Практика разработки модели компетенций “под ключ”. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 1. Система грейдирования – практикум. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 2. Практика разработки BSC@KPI. Разработка комплексной системы оплаты труда. Часть 3. Нематериальная мотивация.

18 700 руб. до 28 мая специальная цена 13 700 руб.
Корпоративная система обучения. Создание системы обучения в компании. Оценка эффективности обучения.

12 июня
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 29 мая специальная цена 13 700 руб.
Компетентностный подход в практике управления персоналом. Модель компетенций. Оценка компетенций. Пошаговая технология создания системы оценки персонала в компании.

13 июня
18 700 руб. до 30 мая специальная цена 13 700 руб.
Комплексная система оплаты труда. Система заработных плат на основе грейдов. Моделирование системы заработной платы на основе грейдирования.

14 июня
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 31 мая специальная цена 13 700 руб.
Система управления по целям. Показатели результативности и эффективности. Пошаговая технология разработки системы премирования на основе KPI.

15 июня
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 1 июня специальная цена 13 700 руб.
Нематериальная мотивация. Вовлеченность сотрудников. Программы нематериальной мотивации сотрудников и вовлеченности персонала.

16 июня
Семинар по управлению персоналом Райш Н.А., Шульгиной Е.В.
18 700 руб. до 2 июня специальная цена 13 700 руб.
Современный рынок труда и его особенности. Работодатель и его потребности. Кандидат и его ожидания. Посредники и работа с ними. Методы и каналы поиска кандидатов. Оценка кандидатов. Практикум: разработка профиля должности; разработка структуры резюме кандидата; написание объявления о вакансии; проведение оценки кандидата различными методами; проведение интервью с кандидатом.

Simformer Онлайн АссессментБизнес-игра
Эффективный HR инструмент позволяющий дистанционно оценивать профессиональные компетенции менеджеров или кандидатов.
Simformer Management CupОлимпиада
Уникальная и эффективная площадка для организации и проведения корпоративных управленческих турниров для среднего и высшего менеджмента, а также университетских чемпионатов в сфере экономических и управленческих дисциплин.
«Crisis Terminator, Classic»Бизнес-игра
Уникальный практический курс по антикризисному управлению. Ваша задача в реалистичной бизнес-симуляции — вывести компани из кризиса.
18 000 руб.


ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru