УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Бизнес-класс

«Аудит кадровых документов своими руками»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство акт карточка локальный нормативный акт унифицированная (типовая) форма форма ГИТ, проверки трудовая книжка уничтожение документов хранение и оформление документов документооборот








Не секрет, что одним из наиболее трудоемких и сложных участков работы кадровика является ведение кадровой документации. Далеко не каждому приходится начинать работать в новой организации и самому строить систему кадровых документов «с нуля». Более распространенный вариант – работа в организации с уже сложившимся и отнюдь не всегда безупречно отлаженным кадровым документооборотом.
Как навести порядок в наследстве, которое досталось от предшественника?

Разбираться в кадровой документации вместе с вами будет
Валентина Ивановна АНДРЕЕВА
к.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

  • Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов: расставляем приоритеты
  • Ошибки в работе с кадровыми документами: выявляем и исправляем
  • «Подводные камни» кадрового делопроизводства: находим эффективные решения
  • На какие документы следует обратить внимание прежде всего
  • Как составить акт приема-передачи дел отдела кадров
  • Как быть, если часть кадровых документов утеряна или отсутствует по неизвестной причине
  • Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ

  • Система кадровой документации, предусмотренная действующим законодательством
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
  • Как установить, какие виды локальных нормативных актов и документов по личному составу должны создаваться в организации с учетом специфики ее деятельности и в соответствии с требованиями трудового законодательства
  • Как определить, какие унифицированные формы кадровых документов должны применяться в организации
  • Как сократить время на обработку и приведение в порядок кадровой документации
  • Состав кадровых документов, необходимых в каждой организации
  • Процедура приема-передачи дел кадровой службы
  • Порядок документирования ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы
  • Определение соответствия кадровой документации по формам и содержанию нормативно-методическим требованиям
  • Как исправлять ошибки в трудовых книжках, личных карточках работников (форма № Т-2), в регистрационных (учетных) формах и пр.
  • Как исправлять ошибки, допущенные при создании, учете и хранении кадровой документации
  • Порядок восстановления отсутствующих элементов системы кадровой документации (с учетом требований ГИТ)
ГОРЯЧАЯ ТЕМА
  • Требования к ведению первичной документации по учету труда и его оплаты: готовимся к 2015 году
  • Рекомендации по разработке и утверждению новых форм первичных документов по учету труда и его оплаты

С ЧЕГО НАЧИНАТЬ НА НОВОМ МЕСТЕ: ПРИМЕРНЫЙ АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ

  • Проверка наличия в организации всех документов, требуемых в соответствии с трудовым законодательством
  • Проверка каждого документа на соответствие установленным требованиям закона, нормативно-методическим и инструктивным материалам
  • Проверка локальных нормативных актов
ПРАКТИКУМЫ
  • «Ошибки в трудовых книжках: исправляем своими руками»
  • «Порча и утрата документов кадровой службы: как выйти из положения»
  • Проверка документов с точки зрения защиты интересов работодателя
  • Проверка соответствия условий хранения документов требованиям архивного законодательства
  • Фиксирование выявленных по результатам проверок нарушений, упущений и ошибок
  • Устранение выявленных нарушений, ошибок и упущений


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

БИЗНЕС-КЛАСС ПРОВОДИТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14772 ][ 3538 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru