УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала. Как минимизировать риски использования заемного труда»

МЕТКИ

трудовое право управление персоналом договор аутсорсинг аутстаффинг ГИТ, проверки оплата труда охрана труда перевод и перемещение профсоюз социальное обеспечение страхование судебная практика трудовая книжка увольнение








ПРОГРАММА

  • Современные формы использования заемного труда (аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала): цели, возможности, ограничения. Сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения внештатного персонала с учетом НК РФ
  • Правовое проблемы регулирования трудовых отношений с арендованными работниками по договорам лизинга персонала, аутсорсинга, аутстаффинга. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда. Необходимость согласования договоров об использовании заемного труда с профсоюзом (при превышении 10%-ного порога численности заемных работников)
  • Использование гражданско-правовых договоров для оформления отношений с привлеченным персоналом: правовые основания, практика
  • Охрана труда заемных работников. Страховые взносы: порядок начисления, размеры выплат
  • Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного (арендованного) персонала, и способы их решения
  • Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим. Перевод персонала на работу на условиях аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и ГПД. Реорганизация компании и увольнения работников при использовании аутсорсинга (в соответствии с ТК РФ). Вывод персонала за штат и перевод его в штатный состав иного юрлица. Оплата труда: разные компании – одинаковая зарплата. Записи в трудовых книжках о работе в компаниях-клиентах
  • Минимизация рисков работодателя при использовании внештатного персонала. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура), и как к ним подготовиться
  • На какие положения договоров об использовании заемного труда следует обратить внимание, чтобы избежать доначислений налогов, пеней и штрафов. Последствия переквалификации договора лизинга (аутсорсинга, аутстаффинга) персонала в трудовой договор
  • Последствия фактического допуска к работе
  • Судебная практика по делам об использовании заемного труда
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14276 ][ 2873 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru