УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Курс

«Базовый курс для кадровика. Практикум. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство акт график договор локальный нормативный акт положение взыскания выходные и праздники ГИТ, проверки ответственность отпуска охрана труда перевод и перемещение прием на работу рабочее время сверхурочная работа, переработка совмещение и совместительство время отдыха увольнение документооборот дисциплина

Курс для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Андреевой В.И., Костян И.А.  «Базовый курс для кадровика. Практикум. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство»









ПРОГРАММА КУРСА


8 июля

ДОКУМЕНТООБОРОТ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ. СИСТЕМА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Занятие ведет В.И. АНДРЕЕВА
  • Законодательство об обязательности документирования работы с персоналом. Требования к организации и ведению кадрового делопроизводства. Виды и уровни кадровых документов, придание документам юридической силы. Регламент внутренних процедур
  • ЛНА обязательные и рекомендательные (штатное расписание, положение об оплате труда, положение о защите персональных данных, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение об аттестации и пр.). Документальное оформление ознакомления работников с ЛНА
  • Документы по управлению персоналом (положение о подборе и найме персонала, положение об адаптации и др.): требования к оформлению, особенности применения. Новые формы первичной документации
  • Ответственность работодателя: за отсутствие необходимых кадровых документов; за хранение документов

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ

Занятие ведет В.И. АНДРЕЕВА
  • Оформление приема на работу: состав документов. Ознакомление работника с документами работодателя при приеме на работу
  • Отличие ТД от гражданско-правового договора. Срочный ТД
  • Заключение ТД. Оценка деловых и профессиональных качеств кандидата: критерии и методы. Необоснованный отказ в заключении ТД. Медицинский осмотр. Аннулирование ТД. Должностные инструкции (с учетом требований профессиональных стандартов)
  • Изменение условий ТД: перевод на другую работу (постоянно, временно) и перемещение; исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий и должностей; отличие совмещения от совместительства; изменение условий ТД в связи с изменением организационных или технологических условий труда
  • Практикум «Прием на работу, постоянный и временный перевод: заполняем формы документов»

9 июля

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА: ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

Занятие ведет В.И. АНДРЕЕВА
  • Виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное). Основания изменения содержания трудового договора, регулирующего рабочее время. Увеличение продолжительности сокращенного рабочего времени работодателем: возможности и границы
  • Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Особенности привлечения работников к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни

ПАКЕТ ДЛЯ УЧАСТНИКА

  • Раздаточный материал к каждому занятию
  • Трудовой кодекс РФ (в последней редакции)
  • Тесты для самопроверки
  • Диск с дополнительными материалами
  • Режимы рабочего времени (гибкий график, сменная работа и пр.). Ненормированный рабочий день и его отличие от сверхурочной работы. Учет рабочего времени (в т.ч. суммированный). Виды времени отдыха. Отпуска: виды, назначение, продолжительность
  • Отпуска: основные и дополнительные оплачиваемые. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: порядок предоставления, документальное оформление. Отпуска без сохранения заработной платы. Перенос или продление ежегодного оплачиваемого отпуска: права и интересы работодателя
  • Практикум «Отпуск: оформляем правильно»
  • ЛНА и акты работодателя, регулирующие вопросы рабочего времени и времени отдыха (правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, перечень работников с ненормированным рабочим днем, график отпусков): составление, сложные ситуации

10 июля

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Занятие ведет И.А. КОСТЯН
  • Основания прекращения ТД: общие и дополнительные. Увольнение работника по соглашению сторон, расторжение ТД по инициативе работника. Прекращение срочного ТД. Прекращение ТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: сложные основания
  • Общие правила расторжения ТД по инициативе работодателя и гарантии, предоставляемые работникам. Процедура прекращения ТД: по инициативе работодателя; по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
  • Практикум «Увольнение по инициативе работодателя»
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки). Требование к документам, фиксирующим факты нарушений, допускаемых работниками. Акты, их содержание и порядок подготовки, наиболее распространенные ошибки. Особенности процедуры расторжения ТД с работником за совершение им дисциплинарного проступка и виновное поведение

ПРОВЕРКИ ГИТ: ВИДЫ, ПРОЦЕДУРА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Занятие ведет И.А. КОСТЯН
  • Виды проверок и порядок их проведения. Права, обязанности и ответственность государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
  • Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок
  • Исполнение предписаний об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, выявленных в ходе проверок


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

КУРС ПРОВОДЯТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Костян Ирина Александровна

Ирина Александровна КОСТЯН

д.ю.н., профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15102 ][ 7756 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru