УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Последние изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство аттестация ГИТ, проверки медкомиссия, мед. осмотр нетрудоспособность оплата труда отпуска охрана труда персональные данные прием на работу трудовые споры








ПРОГРАММА

  • Новое в оплате труда
  • Ответственность работодателя по УК РФ в случае невыплаты работнику части заработной платы. МРОТ: порядок внесения изменений, структура; изменение МРОТ (на какие выплаты и расчеты влияет, действия работодателя при изменении МРОТ)
  • Прием на работу: последние изменения
  • Дополнительные документы, требуемые при приеме на работу. Обязательная проверка соискателя на наличие дисквалификации. Уведомление органов занятости: о приеме на работу пенсионеров; о наличии вакантных рабочих мест; о квотах. Практика прокурорских проверок и другие вопросы
  • Новое в порядке оформления и оплаты листков нетрудоспособности
  • Заполнение новой формы листка нетрудоспособности. Порядок работы с полисами ОМС. Новая форма справки для подтверждения заработка. Расчет среднего заработка в сложных случаях, связанных с предос­тавлением отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком
  • Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмот­ров работников
  • Персональные данные (ПД): новые требования инспекционных органов
  • Список допущенных к работе с ПД (полный и ограниченный допуск). Оформление согласия работника на использование его ПД. Обязательный ЛНА о работе с ПД. Обеспечение сохранности и защиты ПД. Ужес­точение ответственности должностных лиц организации за нарушения законодательства об использовании и защите ПД работников
  • Особенности применения последних изменений законодательства, касающихся: порядка проведения инспекционных проверок; кадрового делопроизводства (перечень приказов по личному составу, сроки хранения документов); охраны труда; аттестации рабочих мест; порядка работы с гражданами из стран – членов ЕЭП
  • Новое в порядке рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров (334-ФЗ от 22.11.2011)
  • Ратификация Россией Конвенции МОТ «О ежегодных отпусках»: что важно знать кадровику
  • Ожидаемые в текущем году изменения законодательства РФ, касающегося трудовых отношений
  • Проектируемые изменения в ТК РФ (будет ли введен запрет на использование аутсорсинга персонала; новое в регулировании срочных трудовых договоров; новое о ненормированном рабочем дне и пр.). Перспективы принятия Закона «О кадровом учете». Изменения в КоАП РФ (новые виды санкций)
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 13165 ][ 2772 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru