УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство закон, нормативный акт локальный нормативный акт ГИТ, проверки иностранцы поощрение дисциплина








ПРОГРАММА


День первый. Кадровику – о трудовом праве: только самое важное

  • Как кадровику «разруливать» сложные правовые вопросы регулирования трудовых отношений
  • Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и позицию высших органов судебной власти; как быть, если коллизии норм встречаются в нормативно-правовых документах одного уровня. Как применять правовые акты, регламентирующие права и обязанности работодателя, в его интересах: «секретные» ноу-хау эксперта-практика
  • Локальные нормативные акты работодателя
  • Виды, назначение локальных нормативных актов (ЛНА). Права и обязанности работодателя по разработке и согласованию ЛНА. Требования к содержанию и правовому оформлению ЛНА. Анализ разработанных и действующих ЛНА: основные требования. Критерии оценки ЛНА. Как самостоятельно проверить ЛНА на предмет их законности и обоснованности
  • Методы и приемы, позволяющие работодателю добиваться от работника выполнения своих обязанностей и предъявленных ему требований
  • Стимулирующие методы воздействия на работника (поощрения, принуждение). Какие приемы допустимо применять к работникам – нарушителям трудовой дисциплины. Какими способами работодатель может принудить работника к исполнению им должностных обязанностей и соблюдению правил, установленных в организации. Как соотносятся права и обязанности работодателя при обеспечении прав работника в случае принуждения его к исполнению трудовых обязанностей
  • Формирование кадровой документации: правовые нюансы
  • Требования к кадровой документации в свете кадровой политики организации. Договорное регулирование трудовых отношений и административный ресурс: как маневрировать правовыми и административными мерами воздействия на работника в интересах работодателя, оставаясь в правовом поле. Основные ошибки, допускаемые работодателем при формировании кадровой документации: чем они грозят и как их избежать
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

День второй. Проверки в кадровой службе: готовимся и не боимся

  • Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ (с последними изменениями), другими нормативно-правовыми актами
  • Полномочия работников контролирующих органов (ГИТ, ФМС, ФСС, ФСБ, прокуратура и пр.). Установленный порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке. Документы проверяющих, предъявляемые при проверке. Права и обязанности проверяемых. Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки. Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках. Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами. Сроки давности по нарушениям, выявляемым в результате проверок
  • Особенности проверок ГИТ
  • Комплексные, целевые, тематические проверки. Документы, оформляемые при проведении проверок ГИТ: на что обратить внимание. Санкции и иные меры воздействия на работодателя, применяемые ГИТ: порядок применения (дисквалификация руководителя, новый порядок проверки руководителя на отсутствие дисквалификации; штрафы; приостановка деятельности организации; отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранных работников к трудовой деятельности (взаимодействие с ФМС и службой занятости)
  • Особенности проверок, проводимых ФМС и ФСС
  • Проверки, проводимые прочими контролирующими ведомствами (ЦЗН, Роскомнадзором, ФСБ, прокуратурой)
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДЯТ

Костян Ирина Александровна

Ирина Александровна КОСТЯН

д.ю.н., профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России
Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14267 ][ 3657 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru