УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Курс

«Курс повышения квалификации кадровика. Сложные вопросы в работе кадровой службы и порядок применения профессиональных стандартов»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство акт график договор закон, нормативный акт записка инструкция локальный нормативный акт положение правила приказ уведомление аттестация беременность и дети выходные и праздники допущение к работе личное дело нетрудоспособность обучение и развитие персонала оплата труда отказ отпуска оценка персонала перевод и перемещение прием на работу рабочее время сверхурочная работа, переработка совмещение и совместительство судебная практика время отдыха трудовая книжка трудовые споры увольнение условия труда штатное расписание дисциплина Крайний Север дистанционный труд

Курс для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Андреевой В.И., Енютиной Г.Е., Перовой Н.В.  «Курс повышения квалификации кадровика. Сложные вопросы в работе кадровой службы и порядок применения профессиональных стандартов»










ПРОГРАММА КУРСА


20 сентября

Документирование трудовых отношений в соответствии с ТК РФ: рекомендации эксперта

Занятие ведут Г.Е. Енютина, Н.В. Перова
  • Правовые основы документирования трудовых отношений. Обязательность документирования работы с кадрами. Новый подход к разработке первичных документов по учету труда и его оплаты. Практика применения 294-ФЗ от 26.12.2008 в части, касающейся госконтроля и надзора за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами
  • Локальные нормативные акты организации: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, профессиональные стандарты и др.
  • Основные требования к оформлению кадровых документов и придание им юридической силы. Типичные ошибки работодателя и судебная практика
  • Документирование изменений кадрового состава и должностных обязанностей работников: положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, штатное расписание и пр.
  • Документирование приема на работу
  • Трудовой договор: сложные и спорные вопросы при заключении. Приказ о приеме на работу. Трудовая книжка. Документы личного дела. Документирование процедуры фактического допущения к работе. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, проблемы обжалования в суде и пр.
  • Документирование перевода на другую работу
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору. Приказ о переводе на другую работу. Состав документов в зависимости от вида перевода (постоянный, временный)
  • Документирование рабочего времени и времени отдыха
  • Табель учета рабочего времени. Графики сменности. Приказы о привлечении: к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ошибки работодателя при определении компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Примеры расчета компенсаций. График отпусков. Приказы: о предоставлении отпуска; об отзыве из отпуска. Записка-расчет о предоставлении отпуска
  • Документирование прекращения трудового договора
  • Заявление работника. Документы, служащие основанием для принятия решения об увольнении работника по инициативе работодателя (докладные записки, акты о нарушениях трудовой дисциплины, протоколы, уведомления). Приказ о прекращении трудового договора. Записка-расчет и другие документы
  • Типичные ошибки при документировании трудовых отношений: анализ, профилактика, исправление

21 сентября

Трудовые конфликты: защищаем интересы работодателя

Занятие ведут Г.Е. Енютина, Н.В. Перова
  • Последние тенденции в рассмотрении трудовых споров судами общей юрисдикции. Значимые для работодателя судебные прецеденты и применение судами принципа состязательности сторон
  • Ключевые подходы судей при рассмотрении споров об увольнении и о взыскании заработной платы
  • Применение судами сроков исковой давности по заявлению работодателя: что важно знать кадровику
  • Подсудность трудовых споров по месту нахождения филиалов и по месту исполнения работником трудовых обязанностей: анализ практических ситуаций и возможностей переноса трудовых конфликтов в другой регион по инициативе работодателя
  • Судебные прецеденты
  • Перспективы развития судебной практики по трудовым спорам в связи объединением судов общей юрисдикции с арбитражными судами
  • Работник vs работодатель: проблемы доказывания. Оценка судом позиций сторон. Эффективные стратегии работодателя в суде: о чем не знают многие юристыи
  • Бремя доказывания: как «перебросить шар» на сторону работника и в каких случаях это выгодно сделать
  • Нюансы вызова и допроса свидетелей: интересные расстановки и манипуляции на стадии заявления ходатайств о вызове свидетелей и в ходе их допроса
  • Приемы, используемые работниками и работодателями для защиты своих интересов
  • Что делать работодателю, чтобы не допустить допроса ненужных свидетелей
  • Обзор успешных стратегий защиты позиции работодателя в судах
  • Вопросы доказывания «черной» заработной платы
  • Электронные доказательства и доказательства, полученные из интернета
  • Особенности оценки судами распечаток из интернета: примеры из судебной практики
  • Аудио- и видеодоказательства и условия их использования для защиты интересов работодателя
  • Споры о заработной плате: изучаем судебную практику
  • Позиция судов по вопросу сроков выплаты заработной платы и возникновение у работника права на приостановление работы в связи с ее задержкой
  • Обзор судебной практики по взысканию премий и иных бонусных вознаграждений
  • Оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой заработной платы – установление единообразия в правоприменительной практике
  • Прецедентные судебные дела по вопросу взыскания с работника средств, затраченных на его обучение, и денежных средств в счет отпуска, предоставленного авансом
  • Как быстро уволить конфликтного работника: алгоритм, гарантирующий 100% успеха
  • Как построить «дерево» сценариев увольнений
  • Технологии управления увольнениями: инструктаж для кадровой службы
  • Как выбирать основания для увольнения
  • Как перейти от увольнения по инициативе работодателя к увольнению по иным основаниям («по соглашению сторон», «по собственному желанию»)
  • Особенности увольнения конфликтных работников и работников, имеющих «иммунитет» от увольнения
  • «Ловушки», расставляемые работодателями (примеры из жизни)
  • Применение института «злоупотребления правом» в судебной практике

22 сентября

Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы

Занятие ведет В.И. Андреева
  • Стандартный и нестандартные режимы рабочего времени. Ненормированный рабочий день, сменный график. Отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени
  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня
  • Особенности режима работы: беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями
  • Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени. Сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней. Компенсация нерабочих праздничных дней.
  • Круглый стол: «Нестандартные режимы рабочего времени»
  • Выходные дни. Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков». Ежедневные перерывы на отдых и питание (в т.ч. «плавающие»). Междувахтовый отдых. Праздничные и предпраздничные дни
  • Особенности предоставления и оформления отпуска: совместителям; беременным женщинам; женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим неполный рабочий день; недавно принятым на работу и пр. Отпуска льготным категориям работников (работающим в условиях Крайнего Севера, «вредникам», учащимся и пр.). Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя. Отзыв из отпуска. Болезнь работника во время отпуска: порядок перенесения/продления отпуска. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

23 сентября

Профессиональные стандарты в организации: пошаговая технология внедрения, порядок применения

Занятие ведет В.И. Андреева
  • Законодательная база, требования со стороны законодателя
  • Порядок применения профессиональных стандартов: правовое регулирование, проблемы и перспективы. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
  • Особенности применения профессиональных стандартов в организации. Внедрение профессионального стандарта в работу: пошаговый алгоритм
  • Методика внедрения профессиональных стандартов
  • Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах
  • Анализ профстандартов рабочих профессий и управленческих должностей. Профессиональные стандарты для специалистов в сфере управления персоналом. Стандарт «Специалист по управлению персоналом». Стандарты, которые находятся в разработке
  • Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов
  • Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты, трудовые договоры. Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов
  • Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов
  • Корректировка должностных инструкций
  • Взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника
  • Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Методы оценки соответствия квалификации работника требованиям профстандарта
  • Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

КУРС ПРОВОДЯТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Енютина Галина Евгеньевна

Галина Евгеньевна ЕНЮТИНА

партнер ООО «Трудовой консалтинг», член профессиональной Ассоциации «Юристы за трудовые права»
Перова Наталья Валерьевна

Наталья Валерьевна ПЕРОВА

доцент кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений, тренер, практикующий юрист, сертифицированный медиатор (разрешение трудовых споров)



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15653 ][ 9135 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru