УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Курс

«Учет и оформление режимов труда и отдыха. Курс повышения квалификации кадровика»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство договор локальный нормативный акт табель беременность и дети выходные и праздники нетрудоспособность особые условия работы отпуска рабочее время сверхурочная работа, переработка совмещение и совместительство время отдыха условия труда Крайний Север дистанционный труд

Курс для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Шнайдер С.А.  «Учет и оформление режимов труда и отдыха. Курс повышения квалификации кадровика»







ПРОГРАММА


Режимы работы: особенности, порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режимов работы для оптимизации деятельности компании

  • Стандартные схемы организации рабочего времени. Ненормированный рабочий день
  • Сменный график (расчет нормы часов; возможности планирования переработок и невыходов по уважительным причинам; разработка и согласование графика сменности; ознакомление с графиком работников; изменение графика сменности)
    Практикум: Составляем график сменности
  • Сверхурочная работа при разных режимах работы и порядок привлечения к ней
  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, гибкое начало и окончание рабочего дня
  • Работа на дому, удаленные рабочие места: специфика учета рабочего времени и контроля выполнения обязанностей работника; надомники с разъездным характером работы
  • Режим труда в организациях с непрерывным циклом производства
  • Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком (перерывы для кормления, неполное рабочее время с сохранением пособия)
    Практикум: Составляем соглашение о режиме труда молодой матери
  • Режим работы совместителей: особенности; новые требования (оформление неполного рабочего времени, оформление командировок; учет рабочего времени, отъезд/приезд в выходные и праздники); ограничения (55‑ФЗ от 02.04.2014)
  • Суммированный учет рабочего времени: определение продолжительности учетного периода; норма часов за учетный период; формирование графика работы; ограничения для отдельных категорий работников при суммированном учете рабочего времени
  • Особенности учета и закрепления в трудовом договоре: работы в ночное время (особенности ведения табеля); работы в праздничные и предпраздничные дни; временной нетрудоспособности работника; отсутствия работника на рабочем месте ввиду исполнения им государственных или общественных обязанностей
    Практикум: Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах
  • Оплата труда при различных режимах работы: при сверхурочной работе; при неполном рабочем времени (в т.ч. оплата сверхурочных); при сменном режиме работы; в ночное время; в выходные и нерабочие праздничные дни
    Практикум: Подсчитываем количество оплачиваемых часов

Время отдыха (выходные дни, перерывы, особые случаи)

  • Выходные дни. Праздничные дни, региональные праздники. Сокращение рабочего дня в предпраздничный день
  • Ежедневный обязательный отдых, минимальная продолжительность. Возможность установления «суточной» работы
  • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха у водителей, «вредников», «дистанционщиков»
  • Перерывы в работе, предусмотренные законодательством и прописываемые в ЛНА (оплачиваемые и неоплачиваемые; для отдыха и питания; для обогрева). «Плавающий» перерыв, обед «без отрыва от производства»
  • Междувахтовый отдых. Время следования к месту работы
  • Дополнительные дни отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов (порядок предоставления с учетом разъяснений Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1)
  • Время, предоставляемое для исполнения государственных и общественных обязанностей: гарантии и компенсации

Отпуска: порядок предоставления льготным категориям работников, особые случаи

  • Особенности предоставления отпуска: совместителям; работникам, принятым на работу недавно; работающим в условия Крайнего Севера. Отпуска: беременным женщинам; женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; работающим неполный рабочий день. Расчет и предоставление отпуска «вредникам». Закрепление перечня вредников в локальных актах
  • Отпуска без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: обязательность предоставления, порядок оформления
  • Возможности разделения отпуска на части в плановом периоде. Минимальная неделимая часть отпуска
  • Планирование дополнительных отпусков (за работу во вредных и опасных условиях труда, при ненормированном рабочем дне и пр.). Планирование отпуска за предыдущие периоды
    Практикум: Рассчитываем заработанные дни отпуска


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

КУРС ПРОВОДИТ

Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15100 ][ 6263 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru