УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Курс

«Субботняя школа кадровика. Специалист по кадрам. Кадровое делопроизводство»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство акт анкета график договор закон, нормативный акт извещение карточка книга лист локальный нормативный акт номенклатура опись отчет перечень, список письмо положение правила приказ протокол соглашение унифицированная (типовая) форма уведомление форма взыскания воинский учет выходные и праздники ГИТ, проверки для бухгалтерии допущение к работе командировки личное дело льготы ответственность медкомиссия, мед. осмотр нетрудоспособность нормы труда обязанности оплата труда особые условия работы отказ отпуска отстранение от работы перевод и перемещение персональные данные прием на работу рабочее время сверхурочная работа, переработка социальное обеспечение судебная практика время отдыха трудовая книжка трудовой распорядок трудовые споры увольнение условия труда хранение и оформление документов штатное расписание документооборот пенсия, пенсионеры стаж предупреждение инвалиды обязательство дистанционный труд компенсации

 

январь
суббота
27
Курс для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Стрелковой М.В.  «Субботняя школа кадровика. Специалист по кадрам. Кадровое делопроизводство»

Аудитории АНО ДПО ИПР НСК
(г. Москва, Варшавское шоссе, д 36, стр. 8, 2 этаж, каб 205)



ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Это образовательное мероприятие
также запланировано на другие даты.
Регистрация — внизу страницы




Курс повышения квалификации:
«Субботняя школа кадровика. Специалист по кадрам. Кадровое делопроизводство».
Программа курса полностью соответствует требованиям Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н).
Программа ориентирована на специалистов, ведущих в единственном лице кадровое делопроизводство в компаниях.
Занятия проходят только по субботам, без отрыва от работы.


ПРОГРАММА КУРСА


Время проведения занятий: 10:00 — 17:00


27 января

Обязательные и необязательные локальные нормативные акты в организации.

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение о защите персональных данных работников
  • Штатное расписание
  • График отпусков
  • Охрана труда
  • Положение об оплате труда (либо коллективный договор)
  • Положение о персонале;
  • Положение о материальной помощи;
  • Положение о работе вахтовым методом;
  • Положение о структурных подразделениях компании;
  • Положение о дисциплине;
  • Положение об информационной безопасности;
  • Положение о премировании;
  • Положение о служебных командировках.

Отказ в приеме на работу.

  • Обязан ли работодатель письменно уведомлять соискателя?
  • Кому нельзя отказывать в приеме на работу
  • Основания при отказе на работу

Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Договор ГПХ.

  • Стороны трудового договора. Права и обязанности сторон
  • Заключение трудового договора
  • Правила оформления трудового договора.
  • Обязательные и дополнительные условия трудового договора
  • Наличие испытательного срока
  • Аннулирование заключенного трудового договора
  • Изменения условий трудового договора и оформление дополнительных соглашений
  • Переводы на другую работу (временный, постоянный) и их оформление с применением доп. соглашение к трудовому договору
  • Совмещение
  • Особенности заключения трудового договора с дистанционными работниками
  • Особенности заключения трудового договора с совместителями
  • Материальная ответственность работника
  • Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами
  • Ответственность работодателя (неоформление трудового договора, подмена трудового договора гражданско-правовым договором)
  • Срочный ТД. Особенности заключения срочного трудового договора
  • Типовой ТД (микропредприятие)

3 февраля

Оплата и нормирование труда.

  • Заработная плата
  • Повременная и сдельная оплата труда
  • Установление компенсационных и стимулирующих надбавок и доплат
  • Индексация заработной платы
  • Графики выхода на работу
  • Рабочее время (ночное время, сверхурочная работа, оплата праздничных и выходных дней)
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Ненормированный рабочий день
  • Неполное рабочее время
  • Табель учета рабочего времени
  • Доплата работникам с тяжелыми и вредными условиями труда на основании специальной оценки условий труда
  • Оплата отработанного времени (порядок, сроки и место выплаты заработной платы)
  • Оплата отпусков
  • «Натуральная» заработная плата
  • Оплата производственной травмы
  • Расчет с работником при увольнении (компенсационные выплаты, выходные пособия)
  • Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

Отпуска

  • Виды отпусков
  • Составление и порядок утверждения графика отпусков
  • Внесение изменений и дополнений в график отпусков
  • Дополнительные ежегодные отпуска в случаях, предусмотренных законодательством
  • Кто имеет право на отпуск?
  • Разделение отпуска на части
  • Порядок предоставления ежегодных отпусков (документы, выплата отпускных)
  • Условия выплаты компенсации части отпуска
  • Оформление отзыва из отпуска
  • Отпуск «за свой счет»
  • Учебные отпуска
  • Декретный отпуск
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3-х лет
  • Отпуск с последующим увольнением
  • Перечень типичных нарушений при оформлении и предоставлении отпусков

Трудовые книжки

  • Учет трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Срок заполнения трудовых книжек
  • Оформление и заполнение трудовых книжек
  • Выдача дубликатов, вкладышей к трудовым книжкам
  • Анализ характерных ошибок при заполнении трудовых книжек
  • Выдача трудовых книжек при увольнении (ключевые моменты)

10 февраля

Увольнение

  • Основания увольнения работников, предусмотренные трудовым законодательством
  • Порядок, особенности и оформление увольнения по инициативе работника по различным основаниям (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод к другому работодателю, изменение определенных сторонами условий трудового договора, медицинское заключение и т.д)
  • Порядок, особенности и оформление увольнения работников по инициативе работодателя (сокращение штата или численности, несоответствие занимаемой должности, дисциплинарные взыскания и т.д.)
  • Порядок, особенности и оформление прекращения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон
  • Сроки прекращения трудовых договоров по различным основаниям
  • Выплаты при увольнении
  • Особенности регулирования увольнения отдельных категорий работников
  • Обязательные документы при увольнении (перечень и сроки)

Служебные командировки

  • Виды командировок
  • Оформление командировок (служебное задание, приказ, командировочное удостоверение, финансовый отчет)
  • Положение о командировках (проезд, проживание, суточные, представительские расходы)

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

  • Женщин, лиц с семейными обязанностями
  • Работников в возрасте до 18 лет
  • Работников транспорта
  • Работники, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства
  • Работники, работающие в микропредприятии
  • Особенности приема на работу бывшего государственного служащего или муниципального работника

17 февраля

Организация кадрового делопроизводства

  • Общие правила и требования к оформлению документов
  • Виды кадрового делопроизводства (персонифицированный, штатно-должностной, статистический)
  • Порядок составления документов: организационных (положения, инструкции), распорядительных (приказы, распоряжения), информационно-справочных (акты, письма)
  • Журналы регистрации (трудовые книжки, трудовые договоры, приказы по личному составу, входящая/исходящая документация и т.д.)
  • Организация документооборота (регистрация документов, контроль исполнения документов, юридическая сила документа, сроки изготовления документов и т.д.)
  • Создание архива компании, его пополнение и порядок использования документов
  • Сроки хранения документов
  • Документы при приеме на работу и пошаговая инструкция
  • Личная карточка Т2 (особенности и процедура заполнения)
  • Внесение записей в личные карточки, личное дело,
  • Ведение воинского учета
  • Копии документов, выдаваемые отделом кадров

Контрольно-надзорные органы

  • Государственная инспекция труда (основания, виды проверок, срок, перечень проверяемых документов)
  • Фонд социального страхования РФ
  • Федеральная миграционная служба
  • Налоговая служба
  • Прокуратура

Кадровый аудит своими силами

  • Исходные кадровые документы для проведения аудита
  • На что стоит обратить внимание при проверки аудита
  • Сроки проведения аудита в т.ч. повторного аудита
  • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

КУРС ПРОВОДИТ

Стрелкова Маргарита Владимировна

Маргарита Владимировна СТРЕЛКОВА

эксперт по трудовому праву, основатель проекта «Срочная кадровая помощь», автор статей, семинаров и тренингов по повышению трудовой грамотности


 Регистрационный взнос 8 900 руб. (НДС не взимается) обеспечивает кофе-паузы, раздаточные материалы

Для участия просим вас:
1. Сделать заявку на получение счета для оплаты мероприятия по телефонам: (495) 937 49 55, 933 02 13 или на сайте.
2. Произвести оплату согласно выставленному счету (реквизиты АНО ДПО «ИПР НСК»).
3. После того как оплата будет произведена, зарегистрировать свое участие в мероприятии, позвонив
     по телефонам: (495) 937 49 55, 933 02 13.

 ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ И СФОРМИРОВАТЬ СЧЕТ НА УЧАСТИЕ В КУРСЕ

Дата проведения Место проведения Лектор Стоимость регистрации
24/03/2018 Аудитории АНО ДПО ИПР НСК Стрелкова Маргарита Владимировна 8 900 руб. [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]
12/05/2018 Аудитории АНО ДПО ИПР НСК Стрелкова Маргарита Владимировна 8 900 руб. [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]
28/07/2018 Аудитории АНО ДПО ИПР НСК Стрелкова Маргарита Владимировна 8 900 руб. [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]
22/09/2018 Аудитории АНО ДПО ИПР НСК Стрелкова Маргарита Владимировна 8 900 руб. [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]
17/11/2018 Аудитории АНО ДПО ИПР НСК Стрелкова Маргарита Владимировна 8 900 руб. [ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ]

[ 16308 ][ 1581 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru