УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Применение труда работников на удаленном доступе (дистанционщики, надомники, заемные работники, работники филиалов и т.д.). Тонкости законодательства»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство договор закон, нормативный акт аутстаффинг командировки дистанционный труд








ПРОГРАММА

  • Общие и отдельные категории работников. Особенности применения трудового законодательства к отдельным категориям работников. Отличие дискриминации от дифференциации правового регулирования труда
  • Обязанности работодателя по организации и управлению процессом труда: правовые средства, обес­печивающие исполнение работодателями закрепленных в законе обязанностей
  • Работа на удаленном доступе, ее виды. Особенности правового регулирования применения труда, осуществляемого вне места нахождения работодателя
  • Особенности правового регулирования трудовых отношений, возникающих в связи с применением труда работников в обособленных структурных подразделениях организации, расположенных вне места расположения головной организации: оформление кадровой документации, юридические обязанности работодателя
  • Командировка и выполнение работы в пути. Виды командировок. Выполнение командировочного задания: взаимоотношение работника и работодателя
  • Заемный труд
  • Разновидности заемного труда. Навстречу Закону о заемном труде: экспертный комментарий. Взаимодействие заемного работника и работодателей (юридического и фактического). Основные проблемы применения заемного труда, судебная практика. Отличие заемного труда от работы, выполняемой в период пребывания работника в командировке
  • Надомный труд и условия его применения. Плюсы и минусы правового регулирования труда, осуществляемого надомным работником. Основные права и обязанности работодателя и работника
  • Дистанционный труд как объект трудовых отношений. Анализ современного трудового законодательства, регламентирующего применение дистанционного труда. Особенности содержания трудового договора. Отличие дистанционного труда от надомной работы
  • Отличие трудовых отношений, возникающих по поводу применения надомного и дистанционного труда, от отношений гражданско-правовых
  • Оформление трудовых отношений, возникающих в связи с применением труда на удаленном доступе
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Костян Ирина Александровна

Ирина Александровна КОСТЯН

д.ю.н., профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14087 ][ 2763 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru