УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Проверки ГИТ: эффективные способы защиты работодателя и руководителя от штрафов и дисквалификации при проведении плановых и внеплановых проверок»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство акт протокол решение ГИТ, проверки ответственность судебная практика

Семинар для кадровиков по трудовому праву и кадровому делопроизводству Енютиной Г.Е., Перовой Н.В.  «Проверки ГИТ: эффективные способы защиты работодателя и руководителя от штрафов и дисквалификации при проведении плановых и внеплановых проверок»







Время проведения семинара: 10.00–13.00

ПРОГРАММА

  • Административная ответственность работодателя. Основания и порядок привлечения работодателя к административной ответственности
  • Основания для привлечения работодателей к административной ответственности за нарушение законодательства о труде согласно Федеральным законам № 421-ФЗ, № 333-ФЗ и др. Правовые основания для персональной административной ответственности руководителя и работников кадровых служб. Использование работниками аудио- и видеозаписей в качестве фиксации нарушений и их оценка проверяющими органами. Обзор правоприменительной практики ГИТ и судебных органов по итогам 2016 г.
  • Порядок проведения проверок ГИТ и способы защиты интересов работодателя
  • Полномочия инспекторов ГИТ: порядок проведения проверки, истребования с работодателя документов и составления акта проведения проверки. Процедура составления протокола, выдачи предписания об устранении нарушений и постановления о привлечении к административной ответственности в виде штрафов. Исчисление сроков давности привлечения к ответственности и порядок их применения с 01.01.2015. Категории длящихся правонарушений в области трудового законодательства: практика судов и ГИТ. Рекомендации по взаимодействию с инспекторами ГИТ при проведении выездных проверок подразделений организации и уполномоченного представителя юридического лица – как противостоять сбору доказательств наличия нарушений трудового законодательства. Примеры из практики
  • Оспаривание действий ГИТ при проведении проверки, а также обжалование результатов проверки и привлечения юридического лица к административной ответственности по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ
  • Основания для оспаривания действий ГИТ, совершенных в ходе проверки по Трудовому кодексу Российской Федерации и Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 №21-ФЗ (действует с 15.09.2015). Сроки обжалования действий ГИТ в ходе проверки и результатов административного производства. Правила подсудности. Оспаривание постановлений за однотипные правонарушения. Вопросы объединения нескольких дел в одно производство. Практика снижения штрафных санкций до размера ниже низшего предела
  • Как быть готовым к проверке ГИТ: предупреждение наиболее серьезных правовых рисков, влекущих большие штрафы (штрафы за однотипные нарушения, исчисленные пропорционально количеству работников, в отношении которых допущено нарушение). Вопросы ухода от административной ответственности. Обзор успешных практик
  • Работа с запросами ГИТ в ходе внеплановых проверок. Эффективное оспаривание работодателем предписаний и постановлений ГИТ: важные нюансы. Значимые прецеденты Верховного Суда РФ. Основные правила грамотной защиты интересов работодателя
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДЯТ

Енютина Галина Евгеньевна

Галина Евгеньевна ЕНЮТИНА

партнер ООО «Трудовой консалтинг», член профессиональной Ассоциации «Юристы за трудовые права»
Перова Наталья Валерьевна

Наталья Валерьевна ПЕРОВА

доцент кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений, тренер, практикующий юрист, сертифицированный медиатор (разрешение трудовых споров)



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15819 ][ 6022 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru