УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Сокращение расходов на персонал: оформляем решения руководства с учетом норм трудового законодательства»

МЕТКИ

трудовое право ответственность оплата труда отпуска перевод и перемещение простой рабочее время сокращение численности и штата судебная практика трудовые споры условия труда








ПРОГРАММА

  • Какие правовые возможности сокращения затрат на персонал есть в распоряжении работодателя и как ими воспользоваться
  • Изменение локальной нормативной базы: ликвидация дополнительных гарантий (ДМС, спортзал и пр.), если они закреплены в колдоговоре или в ЛНА работодателя (порядок внесения изменений)
  • Изменение системы оплаты труда
  • Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: правовые возможности и риски. Пересмотр системы премирования, системы должностных доплат и надбавок. Снижение окладов и тарифных ставок
  • Изменение режимов труда
  • Сокращение расходов на персонал с разъездным характером работы (вахтовый метод). Введение режима неполного рабочего времени: условия и порядок. Отличия в оплате и оформлении простоя. Отпуск без сохранения заработной платы как один из способов сокращения расходов на оплату труда
  • Изменение условий труда
  • Перевод на нижеоплачиваемую должность: способы и риски. Как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников. Можно ли увеличить работнику объем выполняемой работы и как это правильно оформить. Нужно ли производить доплату за увеличение объема и в каком размере
  • Сокращение персонала
  • Реструктуризация и реорганизация. Виды реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование). Реорганизация как основание для сокращения численности/штата. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации. Как не допустить ошибок при сокращении численности/штата. Процедура сокращения. Компенсации, выплачиваемые при сокращении
  • Трудовые споры с работниками: учимся на «чужих» ошибках (примеры из судебной практики)
  • Уголовная и другие виды ответственности работодателя за нарушение законодательства об оплате труда
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14764 ][ 3090 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru