УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Техники интервью с кандидатом: раскрываем секреты»

МЕТКИ

управление персоналом интервью корпоративная культура мотивация персонала подбор персонала прием на работу

Семинар для HR-менеджеров по управлению персоналом Ивановой С.В.  «Техники интервью с кандидатом: раскрываем секреты»







Практический семинар с элементами тренинга

ПРОГРАММА

  • Составление профиля компетенций кандидата
  • Исходные данные для построения профиля компетенций (с учетом требуемых знаний и навыков, должностных обязанностей, функционала, корпоративной культуры, факторов внешней среды и пр.). Ранжирование компетенций. Построение итогового профиля кандидата
  • Выявление типовых сценариев и стереотипов поведения кандидата, его мотивационных предпочтений и ценностей: основные подходы. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидата. Оценка компетенций
  • Кейс-интервью (ситуационное интервью)
  • Типы кейс-интервью. Объект оценки; выбор оптимальной методики кейс-интервью с учетом объекта оценки. Принципы моделирования кейс-интервью с учетом специфики бизнеса, оргструктуры, корпоративной культуры и прочих особенностей компании. Тестирование кандидата с помощью кейс-интервью: проверка кандидата на обучаемость, стрессоустойчивость, вариативность мышления, способность к мышлению «вне рамок»
  • Проективные вопросы и проективное интервью
  • Карта мотиваторов и ее интерпретация. Соотнесение характеристик кандидата с корпоративной культурой компании. Универсальная технология моделирования проективных вопросов под конкретные цели и задачи
  • Приемы психолингвистики при проведении интервью: основные подходы к использованию (выявление некоторых психологических особенностей кандидата, анализ и интерпретация полученных результатов)
  • Выявление дезинформаций и конструирования кандидатом ложных смыслов в ходе интервью: «рационализации», «уходы», «слова-проговорки» и пр. Использование провокативных вопросов: методика и практика
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Иванова Светлана Владимировна

Светлана Владимировна ИВАНОВА

к.псх.н., бизнес-тренер, предприниматель (Management & Technology), автор 15 книг по оценке персонала, управлению и продажам



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15635 ][ 9905 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru