УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Технологии поиска и подбора персонала: от заявки до закрытия вакансии»

МЕТКИ

управление персоналом адаптация персонала интервью подбор персонала










ПРОГРАММА

  • Имидж компании как работодателя. Критерии оценки репутации компании как привлекательного работодателя. Факторы привлекательности работодателя для соискателя. Определяем цели и стратегию поиска и подбора персонала
  • Поиск персонала: стандарты и методы. Выбор источников рекрутмента. Методы подбора отдельных категорий персонала. Сравнительный анализ, плюсы и минусы
  • Составление объявления о вакансии. Объявление о найме – объединяем креативность и информативность. Секреты успешного объявления
  • Подбор персонала на региональных рынках труда
  • Особенности региональных технологий поиска кандидатов. Передача технологий подбора региональным сотрудникам
  • Особенности подбора персонала в проблемных регионах
  • Регламентация процессов подбора и адаптации персонала. Типовая структура «Положения о подборе персонала». Типовая структура «Положения об адаптации персонала»
  • Интервью и тестирование кандидатов
  • Взаимосвязь цели и вида интервью. Формирование критериев оценки в зависимости от вида интервью
  • Виды вопросов, применяемые в интервью. Техника формулирования вопросов. Типы вопросов: особенности, условия применения. «Воронка» вопросов – технология работы с вопросами
  • Виды интервью: особенности, условия применения. Структурированное и неструктурированное. Комбинированное интервью. Биографическое интервью. Интервью по безопасности. Интервью по выявлению лжи. Стресс-интервью. Кейс-интервью. Проективное интервью. Интервью в формате STAR. Дистанционное интервью. Интервью по компетенциям
  • Тестирование: виды тестов. Дополнительные типы диагностических инструментов. Диагностика личностных особенностей. Диагностика способностей.
  • Возможные ошибки при проведении интервью
  • Оценка эффективности подбора персонала. Эффективность и результативность. Оценка эффективности подбора по финансовым показателям. Трудозатраты рекрутера
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДИТ

Козлова Татьяна Владимировна

Татьяна Владимировна КОЗЛОВА

консультант в сфере управления персоналом и трудового законодательства, сертифицированный специалист SpHR (Диплом SpHR – Warsaw Institute of Development of Business), эксперт HR синдикационной площадки SMPL, эксперт и сервисный партнер Комитета по инновациям и венчурному финансированию Московской Ассоциации Предпринимателей



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14964 ][ 4616 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru