УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Практикум

«Апгрейд-практикум. Трудовое законодательство и управление персоналом в 2016 году: обзор изменений, сложные вопросы, рекомендации экспертов»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство управление персоналом закон, нормативный акт стандарты аттестация аутстаффинг беременность и дети внутренние коммуникации ГИТ, проверки иностранцы ответственность обучение и развитие персонала оплата труда особые условия работы охрана труда оценка персонала прием на работу судебная практика трудовые споры увольнение условия труда HR-служба компенсации психология

Практикум для кадровиков и HR-менеджеров по трудовому праву, по кадровому делопроизводству и управлению персоналом Андреевой В.И., Шнайдер С.А., Денисовой А.В., Енютиной Г.Е., Стряпкиной И.А., Перовой Н.В.  «Апгрейд-практикум. Трудовое законодательство и управление персоналом в 2016 году: обзор изменений, сложные вопросы, рекомендации экспертов»







ПРОГРАММА


ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – 2016: НОВАЦИИ И ПРАКТИКА

Занятие ведет В.И. АНДРЕЕВА
Изменения в правовом регулировании трудовых отношений происходят постоянно. Какие-то широко обсуждаются, другие проходят почти незамеченными, но кадровику нельзя пропустить ни одного нововведения, тем более что ответственность за нарушение трудового законодательства тоже ужесточается. На мастер-классе вы узнаете обо всем, что изменилось в последнее время в законах о труде, в частности:
  • в регулировании приема на работу;
  • в регулировании охраны труда, системы гарантий и компенсаций «вредникам»;
  • в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями: гарантии и льготы при увольнении, изменения в порядке выплат пособий в компаниях-банкротах;
  • в сфере оплаты труда;
  • в связи с запретом заемного труда: первая судебная практика;
  • в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев в связи с упразднением ФМС;
  • в правовой ответственности работодателя;
  • в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде, в практике прокурорских проверок.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ИНОСТРАНЦАМИ: ИЗМЕНЕНИЯ ПРОДОЛЖАЮТСЯ

Занятие ведет И.А. СТРЯПКИНА
Самые масштабные изменения в трудовом и миграционном законодательстве, связанные с привлечением к труду на территории РФ иностранных граждан, начались в 2014 г., и точка в этом процессе еще не поставлена. О том, что нового произошло в 2016 г. и чего ожидать в будущем, вы узнаете на мастер-классе, в программе которого:
  • последние изменения в законодательстве, регулирующем порядок привлечения и использования в России иностранных работников: экспертный комментарий;
  • квотирование иностранной рабочей силы в 2016 г.;
  • привлечение на работу иностранных граждан из стран с безвизовым порядком въезда в РФ;
  • порядок привлечения на работу иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда в РФ
  • изменения в ТК РФ (гл. 50.1), касающиеся трудового договора с иностранцем;
  • особый порядок оформления разрешений на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС);
  • особенности привлечения и использования иностранных работников в отдельных отраслях;
  • расчеты с иностранным работником в валюте;
  • особенности приема на работу иностранных граждан, имеющих статус беженца и получивших временное убежище в РФ.

ПРОВЕРКИ ГИТ В 2016 Г.: КАК ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ И ОСПОРИТЬ РЕШЕНИЕ ИНСПЕКТОРА

Занятие ведут Г.Е. ЕНЮТИНА, Н.В. ПЕРОВА
Даже если вы уже проходили проверку ГИТ, новый визит инспектора труда все равно заставляет понервничать, особенно когда проверка внеплановая. Результат во многом зависит от того, сколько времени у кадровика было на подготовку к встрече с инспектором. ГИТ не застанет вас врасплох после мастер-класса, на котором мы подробно рассмотрим порядок проведения проверок, ответственность за выявленные нарушения с учетом последних изменений в трудовом праве, а также проанализируем судебную практику. В программе мастер-класса:
  • административная ответственность работодателя; новые основания и порядок привлечения работодателя к административной ответственности с 01.01.2015;
  • порядок проведения проверок ГИТ и способы защиты интересов работодателя;
  • оспаривание действий ГИТ при проведении проверки, а также обжалование результатов проверки и привлечения юридического лица к административной ответственности по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ; судебная практика;
  • как быть готовым к проверке ГИТ: предупреждение наиболее серьезных правовых рисков, влекущих большие штрафы (штрафы за однотипные нарушения, исчисленные пропорционально количеству работников, в отношении которых допущено нарушение); вопросы ухода от административной ответственности; обзор успешных практик.

ОСОЗНАННОСТЬ В РАБОТЕ, ИЛИ КАК ДОСТИЧЬ ГАРМОНИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Занятие ведет А.В. ДЕНИСОВА
На работе ежедневно мы встречаемся с различными вызовами, которые выводят нас из равновесия, ухудшают продуктивность, отрицательно сказываются на нашем здоровье. Среди них такие факторы, как чрезмерная нагрузка, трудные коллеги, чрезмерно требовательный начальник, «токсичная» оргкультура и др. Овладев практиками осознанности, можно научиться лучше управлять нашими внутренними ресурсами и изменить в лучшую сторону свою реакцию на потенциально стрессовые ситуации. Подобные инструменты сегодня активно осваивают в ходе корпоративных тренингов сотрудники таких всемирно известных компаний, как Google, Apple, Virgin и др. В ходе мастер-класса вы узнаете:
  • как повысить фокус и концентрацию в работе;
  • как контролировать свой уровень стресса;
  • как увеличить свою продуктивность;
  • как справляться с отрицательными эмоциями на работе;
  • как улучшить свою коммуникацию с коллегами.

ВНЕДРЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ: МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА

Занятие ведет С.А. ШНАЙДЕР
Все кадровики знают, что 1 июля 2016 г. вступили в силу изменения в трудовое законодательство, регулирующие порядок применения работодателями профессиональных стандартов. Профстандарты теперь обязательны для применения всеми работодателями в части квалификационных требований, предъявляемых к работникам, если указанные требования к квалификации работника содержатся в федеральном законодательстве. Но до сих пор далеко не все компании готовы к применению стандартов, для многих неясным остается алгоритм их внедрения. На мастер-классе разберемся, с чего начать, и обсудим:
  • порядок применения профессиональных стандартов: правовое регулирование, проблемы и перспективы; соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС;
  • особенности применения профессиональных стандартов в организации; внедрение профессионального стандарта в работу: пошаговый алгоритм;
  • случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах;
  • требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов;
  • взаимосвязь порядка применения профстандарта, аттестации и сертификации работника;
  • процедуру подтверждения квалификации; организацию обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации.


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

ПРАКТИКУМ ПРОВОДЯТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Шнайдер Светлана Анатольевна

Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель кафедры "Управление персоналом" Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Денисова Ариадна Викторовна

Ариадна Викторовна ДЕНИСОВА

генеральный директор компании «Драйвер перемен», Президент «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», тренер, консультант, фасилитатор, кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF
Енютина Галина Евгеньевна

Галина Евгеньевна ЕНЮТИНА

партнер ООО «Трудовой консалтинг», член профессиональной Ассоциации «Юристы за трудовые права»
Стряпкина Ирина Александровна

Ирина Александровна СТРЯПКИНА

практикующий специалист в области миграционного законодательства, адвокат Адвокатского бюро Андрея Безрядова
Перова Наталья Валерьевна

Наталья Валерьевна ПЕРОВА

доцент кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений, тренер, практикующий юрист, сертифицированный медиатор (разрешение трудовых споров)



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 15673 ][ 6876 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru