УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Бизнес-класс

«Уроки чужого опыта для кадровика. Анализ судебной практики по трудовым спорам»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство договор инструкция локальный нормативный акт отказ перевод и перемещение прием на работу совмещение и совместительство сокращение численности и штата судебная практика трудовые споры увольнение








Одна из главных задач кадровика – своевременно предупреждать работодателя о возможных последствиях принимаемых им кадровых решений. Поэтому особенно важное значение в работе специалистов кадровой службы и службы управления персоналом придается сегодня знанию практики применения трудового законодательства, и в первую очередь – умению использовать опыт рассмотрения трудовых споров в судах.


Разбирать судебную практику по трудовым делам, анализировать ошибки, допущенные кадровиками, и искать способы выхода из сложных и спорных ситуаций вместе с вами будет

Ирина Александровна КОСТЯН
д.ю.н., доцент кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России


ЕСЛИ ТРУДОВОЙ СПОР ДОШЕЛ ДО СУДА: РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЮ

  • НА ЭТАПЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО РАССМОТРЕНИЯ ДЕЛА
  • В ХОДЕ СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА
  • ПРИ ИСПОЛНЕНИИ РЕШЕНИЯ СУДА
  • ПРИ ОБЖАЛОВАНИИ РЕШЕНИЯ СУДА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКЦЕНТЫ
  • Разработка, утверждение и введение в действие локальных нормативных актов: сложные вопросы
  • Прекращение трудового договора: анализ типичных ошибок
  • Правила внутреннего трудового распорядка:
  • правовая регламентация
  • Документы о порядке работы с персональными данными работников: как не допускать ошибок
  • Положения о структурных подразделениях: на что обратить внимание
  • Должностные инструкции: как обойти «подводные камни»

Участие в бизнес-классе поможет вам в дальнейшем:

НОВОЕ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ Федеральный закон от 05.04.2013 N 60-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»
  • уверенно решать самые сложные кадровые вопросы
  • комплексно оценивать и прогнозировать последствия кадровых решений руководства
  • аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителем компании (в случаях, когда его требования идут вразрез с действующим законодательством)
  • не допускать ошибок в применении норм трудового права
  • принимать верные решения в запутанных ситуациях, опираясь на материалы судебной практики
  • знать, что важно для суда при рассмотрении трудового спора
  • разбираться в процедурных вопросах, касающихся рассмотрения трудовых споров в суде

ОПОРНЫЕ ТЕМЫ

Значение судебной практики при установлении условий труда

    МИНИ-СПЕКТАКЛЬ
    «ТО ЛИ ВОЛЯ, ТО ЛИ НЕВОЛЯ…»
    записан специально для нашего бизнес-класса
  • Коллективный договор: особенности заключения, требования к содержанию
  • Локальные нормативные акты: рекомендации по разработке; критерии оценки с позиции постановлений Пленума Верховного Суда РФ

Судебная практика по вопросам применения трудового законодательства

  • Анализ условий трудового договора с позиции высших судебных органов
  • Прием на работу (оформление; основания для отказа; оценка обоснованности отказа в приеме на работу)
  • Перевод, перемещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий и должностей: типичные ошибки через призму судебных решений
    • Оцениваем действия кадровика на примерах судебных дел
    • Анализируем положения локальных нормативных актов на отдельных примерах из практики
    • Знакомимся с опытом коллег в делах о восстановлении на работе
  • Прекращение трудового договора (по инициативе работника; по соглашению сторон; по инициативе работодателя)
  • Особенности увольнения при срочном трудовом договоре
  • Споры в связи с увольнением по сокращению численности или штата
  • Восстановление на работе: основания, обобщение судебной практики


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

БИЗНЕС-КЛАСС ПРОВОДИТ

Костян Ирина Александровна

Ирина Александровна КОСТЯН

д.ю.н., профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 13889 ][ 4704 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru