УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


ГЛАВНАЯ
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ДЛЯ HR-МЕНЕДЖЕРОВ
РЕКЛАМА И PR
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ПРОДАЖИ

Семинар

«Увольнения по сложным основаниям: как избежать проблем»

МЕТКИ

трудовое право кадровое делопроизводство договор заявление взыскания ликвидация организации сокращение численности и штата судебная практика трудовые споры увольнение хранение и оформление документов дисциплина оптимизация численности








ПРОГРАММА

  • Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора (ТД) с работником
  • Основания увольнения: общие и дополнительные. Особенности прекращения ТД по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ. Процедура увольнения: общие правила, сложные ситуации
  • Увольнение в связи с ликвидацией организации, в связи с сокращением численности/штата. Оптимизация численности и структуры, сокращение персонала в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
  • Практикум: Пошаговый алгоритм сокращения штата (все процедуры: от уведомления и предложения вакансий до выплаты компенсаций и вручения трудовой книжки)
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Конфликтные ситуации в связи с прекращением ТД по инициативе работодателя: правовое урегулирование (на примерах из практики слушателей).
  • Практикум: Готовим документы для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ, акты, объяснительные записки и пр.)
  • Прекращение ТД по инициативе работодателя в иных случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения ТД и сложные ситуации в связи с увольнением отдельных категорий работников
  • Типичные ошибки работодателя при рассмотрении заявлений работников об увольнении
  • Требования к документированию процедуры прекращения ТД
  • Состав и виды документации. Выдача архивных справок по запросам. Документирование прекращения ТД по различным основаниям (ст.ст. 71, 77, 81, 83 ТК РФ). Новая форма справки о зарплате, выдаваемой при увольнении. Типичные ошибки работодателя при документировании увольнения, судебная практика
  • Практика рассмотрения в судах споров о восстановлении на работе. Порядок исполнения решения суда
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации


[ РАСПЕЧАТАТЬ ПРОГРАММУ ]

СЕМИНАР ПРОВОДЯТ

Андреева Валентина Ивановна

Валентина Ивановна АНДРЕЕВА

профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд Российской Федерации), член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков
Коршунова Татьяна Юрьевна

Татьяна Юрьевна КОРШУНОВА

к.ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков



ВНИМАНИЕ!
Вы просматриваете программу прошедшего образовательного мероприятия.
Вы можете перейти к актуальному календарю всех образовательных программ.
Если данного мероприятия нет в нашем календаре, напишите на seminar@kadrovik.ru и узнайте ближайшее время его проведения.

[ 14758 ][ 2659 ]

ПОДЕЛИТЕСЬ СТРАНИЦЕЙ:
Система Orphus
 +7 (495) 933 02 13
 +7 (495) 937 49 55
 115230, Москва, а/я 20
 seminar@kadrovik.ru
 Лицензия №035517
Если вы не нашли интересующий вас семинар
или бизнес-класс на нашей странице
«Портала поставщиков» г. Москвы,
позвоните нам по тел. +7 (495) 937-49-55
или напишите на e-mail: seminar@kadrovik.ru,
и мы разместим оферту по вашему запросу.
Яндекс.Метрика

Рейтинг@Mail.ru